[BTCh] América Solidaria busca un profesional que lidere el cargo de Director Ejecutivo en Puerto Principe, Haití.

[Francisco Veliz]

El equipo ejecutivo ejecutivo de *América Solidaria* busca un profesional
que lidere el cargo de *Director Ejecutivo en Puerto Principe,
Haití.*Adjunto la descripción del cargo en este correo. La idea es que
puedan reenviar este correo dentro de sus redes sociales o  a quienes
consideren idóneos para el cargo.

 Los interesados deben enviar sus datos a :



Arturo Celedón: Director de Voluntariado AS:  aceledon en americasolidaria.org

Sebastián Zulueta: Director Ejecutivo AS:
szulueta en americasolidaria.org



 Saludos Cordiales.

 Concejo de Voluntarios América Solidaria.





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IDENTIFICACIÓN  DE PUESTO DE TRABAJO



*Cargo*

*Director/a  Ejecutivo/a América Solidaria Haití*

*Unidad de trabajo*

Dirección Ejecutiva

*Sede del Cargo*

Puerto Príncipe

*Supervisado por*

Dirección Ejecutiva América Solidaria Internacional

*Dependencia matricial:*

*-Director de Operaciones Internacional *

*-Director de Comunicaciones Internacional*

*-Director de Alianzas Internacional *

*Supervisa a***

Equipo Ejecutivo Haití

*Horario de Trabajo*

8:30 – 17:30

*Turnos*

No Corresponde









* *

*OBJETIVO DEL CARGO*

* *

Ejecutar las orientaciones estratégicas de servicios y recursos de la
institución, liderando a los miembros de AS en Haití en la promoción y
desarrollo de una cultura latinoamericana de solidaridad, asegurando así el
cumplimiento de la misión y sueños de la fundación.* *

* *





* *
  *
*

* *

*RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES*

* *

* *

*RESPONSABILIDADES*

*FUNCIONES*



*                                                       1
*



 Mantener informado al Equipo Directivo de América Solidaria Internacional
del cumplimiento de las metas y presupuestos de la fundación, proponiendo
  estrategias, planes y  metas  para el cumplimiento de los objetivos de
A.S.


















 Coordina una reunión semanal con el Director Ejecutivo de América Solidaria
Internacional para desarrollar y rendir cuenta de dichas áreas en Haití.

1

Coordinar reuniones específicas de análisis de temáticas, actividades y
procesos en áreas de  Finanzas,  Sociales y Comunicacionales, así como  de
eventos críticos que impacten en las estrategias y procesos de A.S., con los
Directores de Áreas Internacionales

2

Gestionar rendición semestral de la Funación (procesos, estrategias y
planificaciones del semestre) para apoyar la rendición de cuentas y
reuniones de América Solidaria Internacional.

3

* *



Hacer reporte mensual de horas, de acuerdo a los centros de coste que
correspondan

4

* *



Soportar los gastos que realice a través de rendiciones mensuales

5

* *







*                       2*

* *

Diseñar, planificar y gestionar los planes anuales supervisando su ejecución
en las distintas áreas de la fundación y del  equipo ejecutivo.







Diseñar las estrategias generales y consolidar con  la participación del
equipo ejecutivo las     planificaciones de las áreas   definiendo los
objetivos, políticas y procesos de A.S.

1

 Impulsar supervisar y monitorear el plan de trabajo y las estrategias  de
las distintas áreas, por medio de reuniones mensuales con los directores de
área.

2

Elaborar el presupuesto anual de la fundación, que responda a los objetivos
de la fundación

3

Coordinar y guiar reunión semanal con el equipo ejecutivo, fomentando un
espacio de conversación y reflexión personal al interior del equipo,
informando acerca de las actividades realizadas de la semana pasada y
programando y revisando el plan de trabajo semanal.

4

*3*

Sensibilizar a la sociedad sobre los aportes que realiza América
Solidaria representando
a la fundación en  instancias, eventos y campañas públicas tanto nacionales
como internacionales.

Representar a la fundación en los distintos medios de comunicación, campañas
y eventos y en la gestión de alianzas con empresas (reuniones y firmas de
acuerdos).



1

Participar en los seminarios al cual sea invitado para hablar de las
distintas temáticas atingentes a América solidaria.

         2

Participar en redes de organizaciones que sean afines con la misión de
América Solidaria

3

*4*

Generar una red de integración solidaria en Latinoamérica  a través de la
Articulación con América Solidaria Internacional, para la constitución de la
Fundació América Solidaria en Haití.





Apoyar a la Dirección Ejecutiva Internacional en el desarrollo del modelo de
internacionalización en Haití.

1

Animar, acompañar y monitorear la apertura de la Fundación América Solidaria
Haití, contactando las personas para su ejecución y para la conformación del
directorio.

2

Coordinar al equipo ejecutivo en el apoyo de los procesos logísticos y
financieros de la Fundación América Solidaria Haití.

3

*5*

Gestionar los procesos de Operación y Finanzas propios de la Fundación
América Solidaria Haití

Reclutar, seleccionar y evaluar a trabajadores, voluntarios ejecutivos y
alumnos en práctica de la Fundación ASH

1

velar porque la Fundación cumpla con toda la legislación vigente y que le
sea aplicable.

2

Gestionar las compras de Insumos para el Funcionamiento de la Fundación

3

Implementar una política de Personas para la Fundación

4

*6*

Velar por el financiamiento de parte de la gestión de la Fundación América
Solidaria Haití

Establecer redes con organismos haitianos e internacionales, con el fin de
lograr alianzas de financiamiento

1

* *



Presentar proyectos de financiamiento a actores privados, públicos, sociales
e internacionales

2





  * *

* *

* *

* *

* *

*TOMA DE DECISIONES*

Individual

*1*

Diseño y ejecución de los objetivos, planificaciones y presupuestos anuales
de la Fundación América Solidaria Haití.

Participación de las decisiones de mayor relevancia e impacto de las áreas
ejecutivas tales como integración de nuevas personas y alianzas con socios
territoriales.

*1*

Compartida

* *

*Impacto en los resultados globales *

*Impacto en los resultados globales*

* *

*1*

Control y sistematización de los procesos, estrategias y estructuraciones de
A.S. Haití, logrando el cumplimiento al corto, mediano y largo plazo de las
metas y objetivos de acuerdo al contexto político y social que se encuentre
la fundación.

Lograr alianzas y cambios a nivel estructurales de manera participativa



*1*







 * *

* *

* *

* *

*COMUNICACIONES INTERNAS *

* *

*Relaciones*

*1*

Director ejecutivo AS Internacional

* *

*Objetivos de las Relaciones *

*1*

Informar de la marcha de la institución y recibir orientaciones para la toma
de decisiones. Rendir cuenta de los avances en el Área Ejecutiva de AS
Haití.

*2*

Director de Operaciones

*2*

Rendir cuentas de la logística y los flujos financieros y contables de la
fundación

*3*

Director de Voluntariado,  Coordinador/a Social de AS Haiti y Voluntario/a
Premium.

*3*

Informarse acerca del cumplimiento de los procesos de inducción y formación
de equipos. Participar e informarse acerca de alianzas con socios
territoriales y sobre problemas de los voluntarios en misión.

*4*

Director de Alianzas

*4*

Informarse y apoyar en la captación de recursos mediante la representación
de A.S

* *

*5*

Director de Comunicaciones, Voluntario/a Premium  y Voluntario/a Haitiano/a

* *

*5*

Informarse y apoyar las actividades del área de Comunicaciones.

* *

*6*

Asistente de Operaciones y responsable de Seguridad y Abastecimiento
(klinik)

* *

*6*

Coordinar la agenda de reuniones y viajes y logística general.







 * *

* *

* *

*REQUERIMIENTOS EDUCACIONALES*

*Nivel educacional requerido para el cargo*

  Licenciatura Universitaria vinculada al área social

*Experiencia necesaria para el cargo*

- Haber sido voluntario a lo menos un año en alguna ONG

- Trabajo de a lo menos 2 años en instituciones de servicio y/o productivas

* *

*Técnica*

*Relacional-interpersonal*

*Capacitación y perfeccionamiento requerido para el cargo***

-Idiomas:

- Español avanzado (comprensión, oral y ecrito).

-  Francés: oral básico y comprensión medio

-  Criollo haitiano: medio (oral y comprensión)

-  Inglés: medio avanzado (comprensión, oral y escrito).



-Conocimientos en modelos de

-Gestión de Voluntariado

-Gestión de Proyectos Sociales

-Manejo deherramientas office








 * *

* *

* *

* *

*REQUERIMIENTOS COGNITIVOS*

* *
 *Indispensable*

*Importante*

*Deseable*

*Poco Importante*

*Indiferente*

*Capacidad de aprendizaje*

* *

*X*

* *

* *

* *

*Capacidad de abstracción*

*X*

* *

* *

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*Capacidad verbal *

* *

*X*

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*Capacidad numérica*

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*X*

* *

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*Capacidad de atención y concentración*

* *

* *

*X*

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*Capacidad de análisis y síntesis*

*X*

* *

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*Creatividad*

* *

*X*

* *

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* *

*Capacidad de organización y planificación*

*X*

* *

* *

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*Capacidad práctica para la resolución de problemas*

*X*

* *

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* *















* *

*CARACTERÍSTICAS DE PERSONALIDAD*

* *

*Indispensable*

*Importante*

*Deseable*

*Poco Importante*

*Indiferente*

*Vocación de servicio *

*X*

* *

* *

* *

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*Motivación de logro*

* *

* X*

* *

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* *

*Responsabilidad*

*X*

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*Orden y Método*

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*X*

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*Iniciativa*

* *

*X*

* *

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*Liderazgo*

*X*

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*Aceptación de normas*

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* *

*X*

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*Control de Impulsos*

*X*

*            *

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*Tolerancia a la frustración*

*X*

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*Autonomía*

*X*

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*Seguridad en si mismo*

* *

*X*

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* *

*Tolerancia a la rutina*

* *

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* *

*X*

* *

*Flexibilidad y Adaptación ante situaciones nuevas*

*X*

* *

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* *

* *

*Capacidad empática*

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*X*

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*Extroversión*

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*X*

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* *

*Estabilidad emocional*

*X*

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------------ próxima parte ------------
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