[BTCh] Reemplazo pre y post natal - Profesional de Reclutamiento y Selección

[María Teresa Bravo]

Girasol
Estimados, 
Junto con saludarles, solicito publicar el siguiente aviso:

PROCESO DE RECLUTAMIENTO EXTERMO

PARA DIRECCION DE ATENCION PRIMARIA SSMC 

Profesional de Reclutamiento y Selección 

(Reemplazo pre y post natal)

 

Junto con saludarle, adjunto envío a Ud. para su conocimiento y difusión Descripción de cargo de Profesional de Reclutamiento y Selección (Reemplazo pre y post natal), a fin de realizar un proceso de reclutamiento de candidatos, para desempeñarse en la Dirección de Atención Primaria SSMC, ubicada en Nueva York 17, 5º piso, Santiago Centro.

 

                   I.      UBICACIÓN DENTRO DE LA INSTITUCIÓN

      Nombre del Cargo: 

      Profesional de Reclutamiento y Selección (Reemplazo pre y post natal)
     
      Estamento: 

      Profesional - EUS 15 (Total de haberes $758.012)
     
      Calidad Contractual:

      Contrata (Reemplazo pre y post natal a contar de Marzo 2011).
     
      Jornada Laboral:

      44 hrs. semanales.
     
      Unidad/ Departamento: 

      Unidad de Reclutamiento y Selección DAP SSMC
     
      Cargo de Superior Directo: 

      Jefa de Capacitación y Desarrollo
     

 

                 II.      RELACIÓN DE DEPENDENCIA DEL CARGO (solo si aplica)

      CARGOS BAJO SU DEPENDENCIA:

       
     
      No tiene
     

 

               III.      OBJETIVO DEL CARGO:

       

      Seleccionar, evaluar y proponer a las personas idóneas para un cargo determinado, y generar procedimientos de inducción para los nuevos integrantes de la DAP- SSMC, velando por un adecuado desarrollo laboral de los funcionarios pertenecientes a la red DAP SSMC.
     

 

               IV.      RESPONSABILIDADES DEL CARGO

      -          Fortalecer la implementación de procedimientos de reclutamiento y selección de personas.

      -          Fortalecer la implementación de procedimientos de inducción

      -          Realizar procesos de reclutamiento y selección; diseño de bases, evaluación curricular, evaluación psicolaboral (individual y masivas) y entrevistas de valoración global.

      -          Realizar y validar descripciones de cargo de DAP, y actualizar descripciones de los Centros de Salud.

      -          Realizar y validad perfiles de competencias para la DAP y para los Centros de Salud.

      -          Velar por el desarrollo y mantención de un adecuado clima laboral en la red DAP SSMC, apoyando en la realización de actividades y/o intervenciones vinculadas al área.

      -          Velar por la correcta implementación del Código de Buenas Prácticas Laborales, especialmente en lo que se refiere al lineamiento 1.

      -          Realizar todas aquellas labores encomendadas por el Jefe Directo que se encuentren relacionadas con sus competencias y área de trabajo.

       
     

 

 

 

                 V.      RELACIONES INTERPERSONALES

      ü  Directas

      -          Director DAP

      -          Subdirector Administrativo DAP

      -          Jefe de Recursos Humanos

      -          Jefe Departamento Desarrollo de Personas

      -          Subdirectores Comunales DAP

      -          Directores de CES/CESFAM

       
     
      ü  Indirectas

      -          Jefaturas Departamento DAP: Personal y Remuneraciones.

      -          Coordinadores Administrativos CES

      -          Jefes de Sector de CES

       
     

 

               VI.      REQUISITOS PARA EL DESEMPEÑO DEL CARGO:.

      -          Estar en posesión de un titulo profesional de psicólogo/a, el cual se haya obtenido en una carrera de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto profesional del Estado o reconocida por este

      -          Poseer formación en área de Reclutamiento y Selección de personas.

      -          Conocimientos en selección por competencias, Entrevista de Incidentes Críticos, Zulliger, PBLL, DISC, IC, entre otros.

      -          Conocimientos del Modelo de Salud Familiar, Reforma de Salud y Atención Primaria.

      -          Poseer experiencia en Reclutamiento y Selección

      -          Otros requisitos deseables: Proactividad, Capacidad de establecer buenas relaciones interpersonales, Capacidad de trabajo en equipo, Tolerancia al trabajo bajo presión, Manejo del estrés, Motivación de logro, Flexibilidad, Responsabilidad, Interés por el área de salud y APS.
     

  

Las personas interesadas, favor de presentar currículum Vitae en SOBRE CERRADO a la Oficina de Partes de la Dirección de atención Primaria, ubicada en Nueva York 17, 5º piso, Santiago Centro, o bien, enviar al correo electrónico selecciondap en gmail.com, indicando en el Asunto: Reemplazo Profesional de Reclutamiento y Selección.

 

Se recibirán antecedentes hasta el día MARTES 22 de Febrero del 2011. 

 

 Sin otro particular, le saluda atentamente,

 




 

PSIC. MARÍA TERESA BRAVO P.

ENCARGADA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

DIRECCIÓN DE ATENCIÓN PRIMARIA



Psic. María Teresa Bravo P.
Encargada Reclutamiento y Selección
Dirección de Atención Primaria - SSMC
F. 394 44 12

------------ próxima parte ------------
Se ha borrado un adjunto en formato HTML...
URL: <http://lists.comunitarios.cl/pipermail/bolsadetrabajocheung-comunitarios.cl/attachments/20110215/0dc75fd3/attachment-0002.html>
------------ próxima parte ------------
A non-text attachment was scrubbed...
Name: sunbannA.gif
Type: image/gif
Size: 9749 bytes
Desc: no disponible
URL: <http://lists.comunitarios.cl/pipermail/bolsadetrabajocheung-comunitarios.cl/attachments/20110215/0dc75fd3/attachment-0009.gif>
------------ próxima parte ------------
A non-text attachment was scrubbed...
Name: Fondo de Girasol.jpg
Type: image/jpeg
Size: 17147 bytes
Desc: no disponible
URL: <http://lists.comunitarios.cl/pipermail/bolsadetrabajocheung-comunitarios.cl/attachments/20110215/0dc75fd3/attachment-0002.jpg>