[BTCh] Psicólogo Laboral Concepción.
Ana Barahona
psicologia.concepcion en gmail.com
Mar Abr 26 10:54:25 PDT 2011
Se necesita profesional *Psicólogo organizacional para la ciudad de
Concepción VIII región*, con experiencia en estudios de clima y evaluación
de desempeño para integrarse a equipo de profesionales en consultora de RRHH
de zona sur del país.
*Los requisitos para postular al cargo son:*
- - Tener experiencia comprobable de 1 año en estudios de clima
y evaluación de desempeño.
- - Residir en la zona de Concepción
- - Disponibilidad de tiempo para desarrollar labores referente
al proyecto
- - Importante que posea autonomía, capacidad de tomar
decisiones y trabajo bajo presión.
*Dentro de sus principales funciones se encuentra:*
- - Elaborar planes de acción e intervención para cliente zona
sur
- - Tener contacto directo con cliente y retroalimentación en
base a objetivos propuestos
- - Ejecutar planes de acción dentro de tiempos establecidos
- - Elaborar reportes e informes en base a metas y tareas
asignadas.
Se ofrece renta acorde al mercado y bonos por producción y cumplimiento de
metas, además de la oportunidad de poder participar en los diferentes
proyectos que en la actualidad se están ejecutando.
*Para postular favor responder las siguientes preguntas:*
- - Mencione año de titulación y universidad donde curso sus
estudios.
- - ¿Cuál es su conocimiento y experiencia en base a estudios de
clima y evaluación de desempeño?
- - ¿En qué empresas y rubro a implementado dichas
intervenciones?
- - Mencione sus expectativas de renta en función de
participación de proyecto
- - Menciones nombre y número de contacto de referencias
laborales
Los interesados deben enviar su CV actualizado a
psicología.concepcion en gmail.com, indicando en asunto “*PROFESIONAL PROYECTO
ZONA SUR”, además de responder en el cuerpo del correo las preguntas
mencionadas. *La recepción de antecedentes se realizará hasta el día 29 de
abril a las 14:00 horas. Favor abstenerse de postular aquellas personas que
no cumplen con los requisitos.
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