[BTCh] Psicologo/a de Selección Masiva e Individual para Empresa Retail en Santiago

[Carolina Arce]

Amigos de la bolsa:

Les envío la siguiente oferta de trabajo para una empresa de retail.
Mucha suerte.

Carolina


Se busca PSICOLOGA DE SELECCIÓN jornada completa, para hacerse cargo del área de 
Reclutamiento y Selección en empresa del rubro retail en la ciudad de Santiago.
Funciones principales: 1) Realizar el reclutamiento y evaluación psicológica de los cargos profesionales, técnicos y administrativos de la empresa. 2) Realizar el reclutamiento y selección masiva para trabajadores de tienda y centro de distribución, con especial énfasis en la rapidez y eficacia en periodos del año de mayor demanda (navidad).

Se requiere:
a) Título de Psicólogo/a
 especializado en área de Selección de Personal.
b) Experiencia en Reclutamiento y Evaluación MASIVA mínimo durante 2 años.
c) Conocimiento y experiencia previa en Entrevista Psicolaboral y Entrevista por Competencias.
d) Dominio de Test Zulliger, Luscher, y psicométricos, entre otros (comprobable en cursos o experiencia).
e) Gran motivación y proyección laboral en el área de Selección de Personas (y no en otra área de la psicología como D.O y Capacitación).

Se ofrece:
- Becas de estudio y capacitación (luego de 6 meses de antiguedad).
- Almuerzo
- Beneficios
- Contrato y estabilidad laboral.
- Incorporarse a una empresa con varias décadas en el rubro.
- Plan de carrera a futuro (jefatura).
- Seguro complementario de salud

Todos los interesados por favor enviar su curriculum actualizado junto a la tabla de postulación que está a continuación, al siguiente email:




 
  
   
  
  
  PREGUNTA
  
  
  RESPUESTA
  
 
 
  
  A
  
  
  Edad 
   
  
  
   
  
 
 
  
  B
  
  
  Señala tu carrera, universidad
  y año de titulación.
   
  
  
   
  
 
 
  
  C
  
  
  Menciona tus cursos y
  grados de especialización
  (señalando institución en que fue cursado y tiempo de duración).
  
  
   
  
 
 
  
  D
  
  
  Enumera los tests en los cuales cuentas con
  conocimientos y dominio avanzado.
   
  
  
   
  
 
 
  
  E
  
  
  ¿Cuánto tiempo de
  experiencia laboral tienes en  Selección de Personal? 

   
   
   
   
 
   
   
   
   
  
  
   
  
 
 
  
  F
  
  
  Nombra tus últimos 3
  cargos y en qué empresas.Especifica si fue en jornada completa o parcial.

   
 
  
  
   
  
 
 
  
  G
  
  
  Nivel de experiencia y
  dominio en Entrevista por Competencias.


   
   
   
   
  
  
   
  
 
 
  
  H
  
  
  ¿Has trabajado realizando
  evaluaciones para empresas de Retail?
  ¿Qué empresas?
  







 
   
   
   
   
   
   
   
   
  
  
   
  
 
 
  
  I
  
  

¿En qué empresas has realizado
  SELECCIÓN MASIVA? ¿Para qué
  cargos? ¿Cuántas personas has evaluado y para cuántas vacantes a contratar? ¿En
  cuánto tiempo llevaste el proceso? 
   
  
  
   
  
 
 
  
  J
  
  
Expectativa de renta
  mensual.
  ¿Tienes disponibilidad inmediata para
  trabajar en jornada completa?
  
   
  
  
   
  
 
 
  
  L
  
  
  ¿Por qué optaste por
  trabajar en el área específica de Selección
  de Personal? ¿Qué te gusta de Selección? ¿Cómo te visualizas en 5 años? 
   
   
    
   
   
   
   
  
  
   

  
  
   
  
 
 
  
  M
  
  
  Describe por favor con
  toda honestidad tu real motivación para postular al cargo de Encargado/a de Selección en empresa
  retail.
   
   
   
   
   
  
  
   
  
 



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seleccionretail2011 en yahoo.cl

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