[BTCh] Favor Puiblicar para el Area de Recurso Humanos

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Importante Empresa Minera de la II región requiere* Analista de
Remuneraciones,* para el área de Recursos Humanos.

Analista de Remuneraciones para coordinar y apoyar la gestión de los
procedimientos asociados al cálculo y pago de las remuneraciones
planificadas y programadas por superiores. Además, debe atender a los
requerimientos de clientes y garantizar un servicio confiable, sin errores y
oportuno.

Antecedentes personales de trabajadores, contratación, finiquitos, calculo
de cotizaciones previsionales, liquidaciones de sueldo, calculo de horas
extras, liquidación de tratos y bonos de producción, tramitación de
asignación familiar, calculo de feriados legales y proporcionales,
representación de la empresa ante la inspección del trabajo en comparendos,
registro y control de asistencia, tarja mensual y semanal, pago de sueldos y
salarios, conteo y ensobrado de dineros.

Requisitos:
- Experiencia de al menos 3 años en procesos de cálculo, contabilización y
pago de remuneraciones.
- Disponibilidad para residir o trasladarse a la II región
- Estudios Técnicos / Profesionales
- Dominio de conceptos de evaluación de proyectos y cálculos del negocio.
- Conocimientos de legislación laboral y previsional.
- Manejo de Herramientas Computacionales
- Orientación al Cliente
- Proactivo
- Capacidad de Trabajo en Equipo
- Capacidad de Trabajo Bajo Presión
- Capacidad de Planificación y Orden

Los(as) interesados enviar su currículum actualizado con pretensiones de
renta a e-mail:

*analistaremuneracionesmineria en gmail.com*

*Consultas para el postulante*

1.    Indique titulo y dónde obtuvo.



2.    En qué empresas ha prestado funciones relacionadas con el este cargo?
Comente el área de desempeño y el tiempo trabajando.

3.    Indique en que región vive ¿Posee disponibilidad para trasladarse y
residir en la II región? ¿Cual (es) zona específicamente?.

4.    ¿Qué nivel maneja de legislación laboral?. Básico, Intermedio,
Avanzado. Describa.

5.    ¿Ha participado en procesos de análisis y aplicación de contratos
colectivos – Explique?



6.    ¿ Qué tipo de software maneja?. Describa.



7.      Comente si ha Asistido al Director del área de RRHH, ¿Por cuánto
tiempo?

8.    Indique su disponibilidad inmediata

9.    Indique pretensiones de renta para el cargo ofrecido

10. Indique todos sus teléfonos de contacto y e-mail
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