[BTCh] Psicólogo Junior de Selección Masiva.

[Alejandro Ramirez S.]

Estimados amigos de la bolsa:

Junto con saludar, les rogaría pudieran publicar el siguiente aviso:

(Favor, Leer el aviso completo antes de postular)

Importante consultora de recursos humanos, perteneciente a la red social de la Cámara Chilena de la Construcción y  única con presencia en todo Chile, necesita contratar un psicólogo laboral júnior en entrenamiento para hacerse responsable de los procedimientos operativos de reclutamiento y selección del área interna de la consultora, es decir Servicios Transitorios, Outsourcing, Servicios y Grandes Empresas y Negocios.

Los requisitos son los siguientes:

-          PSICOLOGO TITULADO (HOMBRE) (Requisito Excluyente) con orientación laboral
-          Deseable experiencia en selección masiva de al menos 6 meses a 1 año como máximo (requisito excluyente)
-          Deseable, manejo de Z masivo e individual,  lüsher, etc. (si no tiene experiencia, no se preocupe, nosotros le enseñamos).
-          Tolerancia al trabajo bajo presión.
-          Tener ganas de incorporarse a un equipo de trabajo, donde estará en constante aprendizaje.
-          Excelente orientación al cliente interno.
-          Adecuación a las normas y procedimientos.
-          Excelentes relaciones interpersonales.
-          Estar dispuesto a trabajar por $250.000 mensuales, durante los 4 primeros meses (2 contratos a plazo fijo) y luego renegociar el sueldo cuando pase a indefinido, según evaluación directa de su jefatura y clientes que deberá atender.
-          Manejo de planillas Excel, Intenet y Outlook a nivel usuario.

Se ofrece:

-          Contrato de trabajo. 2 períodos de 2 meses a plazo fijo y luego indefinido.
-          Sin horario de trabajo. Se espera que sea de lunes a viernes entre las 8.30 y las 18.30 hrs. con 1 hora de colación.
-          Renta líquida de $250.000 mensuales, los primeros 4 meses, luego se evaluará según desempeño y contrato indefinido.
-          Estar inmerso en un lugar donde se está en constante aprendizaje.
-          Tener la posibilidad de evaluar altos volúmenes de personas tanto en evaluaciones masivas como individuales, el promedio mensual es de 200 personas mensuales.
-          Obtener sólida experiencia en evaluaciones masivas para cargos operativos, administrativos y también ejecutivos.
-          Posibilidades de crecimiento personal y profesional.
-          Trabajar para clientes empresas de alto renombre a nivel nacional.
-          La posibilidad de evaluar variedades de cargo en los distintos niveles empresariales.
-          Beneficios internos.
-          Etc.

Única forma de postular:

Los colegas interesados que quieran postular a este empleo y que culpan 100% con los requisitos antes señalados, pueden enviar un correo electrónico a alejandro.ramirez en gepys.cl, adjuntando sus antecedentes laborales y certificado de estudios escaneado. En el Asunto debe indicar Postulación Psicólogo Cliente Interno. Finalmente, en el cuerpo del mensaje deben escribir una carta de presentación y motivación por el cargo con un mínimo de 8 líneas y un máximo de 10. La recepción de estos antecedentes laborales se realizará desde el jueves 29 de octubre hasta el domingo 8 de noviembre de 2009 a las 00 hrs.



Éxito a todas en este proceso,

Agradeciendo vuestra ayuda,

Les saluda muy atentamente,

__________________                 _ Gepys
Alejandro Ramírez Solis
Jefe de Selección y Desarrollo
Área de Servicios Internos
alejandro.ramirez en gepys.cl<mailto:alejandro.ramirez en gepys.cl>
www.gepys.cl
Gestión de Personas y Servicios.
"Especialistas en Hunting, Búsqueda y Selección de Personal



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