[BTCh] Cargo Psicólogo Organizacional DAP

[María Teresa Bravo]

Naturaleza
Estimados,

 

Junto con Saludarles, quisiera informar la apertura de proceso de selección para cargo de Psicólogo, para desempeñarse en la Dirección de Atención Primaria (DAP), del Servicio de Salud Metropolitano Central. 

 

      Requisitos básicos para postular:

      ·         Estar en posesión de titulo profesional de psicólogo, obtenido en una carrera de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto profesional del Estado o reconocida por este, de preferencia con mención o especialización en el área Organizacional.

      ·         Deseable experiencia en Investigación cuantitativa y cualitativa.

      ·         Deseable conocimientos en: computación a nivel de usuario, en gestión y administración de recursos, Conocimiento SSPS, Metodología y análisis de datos cuantitativos y cualitativos, Diseño y evaluación de proyectos.

      ·         Deseable: Excelente manejo de relaciones interpersonales, Rigurosidad, Motivación de Logro, Proactivo, Capacidad de trabajo bajo presión, Capacidad de Negociación y Trabajo en equipo.

      ·         Requisitos de ingreso a la Administración Pública contemplados en los artículos 12 y 13 del DFL 29 - 2004 (Estatuto Administrativo modificado).

       

      Especificaciones del Cargo:

      N ° de vacantes                       : 1

      Planta                                                   : Profesionales.

      Grado                                      : 15 EUS ($696.134 Bruto)

      Calidad Jurídica                                 : Honorarios.

      Dependencia Jerárquica                  : Jefa Desarrollo de las Personas.

      Lugar de Desempeño                       : Dirección de Atención Primaria del SSMC.

                                                                       Nueva York 17, 5º Piso. Santiago.

       

      Propósito del cargo: 

      Apoyar la gestión de procesos realizados en el área de Desarrollo de las Personas, generando y controlando indicadores de dichos procesos.

       

      Funciones estratégicas:

      Debe velar por el cumplimiento eficiente de las áreas a su cargo con el fin de asegurar un óptimo funcionamiento en la gestión del área a su cargo y de la DAP..

       

      Para lo cual tendrá las siguientes responsabilidades, vinculadas a conducir el quehacer del equipo en función de los lineamientos estratégicos de la DAP: 

       

      a)       Articular desde la perspectiva de Desarrollo de las Personas la realización de los procesos generados en la Unidad de Bienestar, Unidad de Capacitación, Unidad de Salud del Trabajador y Unidad de Reclutamiento y Selección de las personas.

      b)       Desarrollar estrategias de Control y gestión de los procesos de Desarrollo de las personas, a través de la generación y estudio de indicadores de procesos relacionados con la Unidad de Bienestar, Unidad de Capacitación, Unidad de Salud del Trabajador y Unidad de Reclutamiento y Selección de las personas.

      c)       Analizar información y generar reportes de producción de las áreas de Unidad de Bienestar, Unidad de Capacitación, Unidad de Salud del Trabajador y Unidad de Reclutamiento y Selección de las personas, en el marco de la construcción de indicadores de desempeño de la organización.

      d)       Mejorar continuamente las competencias necesarias para ejercer el cargo por medio de la asistencia a capacitaciones

      e)       Contribuir en la elaboración de propuestas que apunten al desarrollo de temas conjuntos relacionados con el Ciclo de Vida y Calidad de Vida laboral, tales como:

      ·         Inducción, Ausentismo, Desvinculación, Sobreendeudamiento, Salud del Trabajador, Código de Buenas Prácticas Laborales, Clima Laboral, Otros.

      f)        Controlar y gestionar administrativamente la ejecución y buen funcionamiento de procesos relacionados con la Unidad de Bienestar, Unidad de Capacitación, Unidad de Salud del Trabajador y Unidad de Reclutamiento y Selección de las personas.

      g)       Apoyar en la gestión y control de procedimientos y actividades realizados en la Unidad de Bienestar y de Capacitación.

      h)       Realizar todas aquellas labores encomendadas por el Jefe Directo que se encuentren relacionadas con sus competencias y área de trabajo.     

       
     

 

Para participar del proceso los interesados deberán presentar su currículo en la Secretaria de RRHH a más tardar el 20 de Noviembre del 2009 a las 16.00 hrs, ubicada en Nueva York nº 17, 5º piso, o bien, puede ser enviado vía e-mail a la Psic. María Teresa Bravo, Encargada de la Unidad de Reclutamiento y Selección de las Personas, a selecciondap en gmail.com , señalando en el Asunto cargo al que postula.

 

          Sin otro particular, y atenta a sus consultas,
          Les saluda Cordialmente,

Psic. María Teresa Bravo P.
Encargada Reclutamiento y Selección
Dirección de Atención Primaria - SSMC


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