[BTCh] psicòlogo (a) reemplazo JUNJI; ANALISTA DE CENTROS DE CORRECCIÓN, mide UC, RM

[sgadicke en uc.cl]

Se necesita reemplazante para un cargo de psicólogo/a en la Unidad de
Protección y Buen Trato de la Dirección Nacional de la JUNJI, a partir del 20
de Junio 2009 hasta marzo del 2010.

Las competencias requeridas son las siguientes:

- Conocimientos específicos acerca de prevención e intervención en maltrato y
abuso sexual a   niños.
- Conocimiento acerca de estrategias de promoción del buen trato.

- Experiencia en trabajo directo con niños de al menos 2 años, idealmente en
organismos públicos o fundaciones afines.

- Conocimiento de redes vinculadas a Salud Mental de la región.

- Conocimiento de la gestión educativa. Estar familiarizado con conceptos de
la psicología educacional.

- Experiencia en manejo grupal y diseño de capacitaciones y talleres para adultos

- Experiencia en manejo de crisis. Tener habilidades de responder empática y
oportunamente en situaciones de crisis, capacidad de contención, y criterio
para, de manera independiente, tomar decisiones en situaciones de crisis.

Las personas interesadas pueden enviar su curriculum al correo: rkurth en junji.cl


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●	CENTRO DE MEDICIÓN - MIDE UC
Pontificia Universidad Católica de Chile

El equipo de Docentemás (www.docentemas.cl), que lidera desde el 2003 la
implementación de la evaluación de los profesores municipales del país, 
requiere candidatos para el siguiente cargo:

 ANALISTA DE CENTROS DE CORRECCIÓN
Buscamos un/a profesional altamente orientado a la calidad y a la mejora de
los proceso de trabajo, con interés por temáticas vinculadas a la educación.

DESCRIPCIÓN GENERAL DEL CARGO
Participar en el diseño e implementación de un modelo de funcionamiento
administrativo de centros dedicados a la corrección a nivel nacional de
material de evaluación de los docentes, lo cual incluye realizar las
siguientes tareas:
•	Levantar información a través de entrevistas, revisión de documentación e
informes de gestión, protocolos de trabajo, encuestas de evaluación y otros
sistemas de registro de información, participando en la sistematización,
análisis y reporte de los datos obtenidos.
•	Colaborar en el análisis de la estructura organizacional,  flujos de
trabajo, descripciones de cargo, mecanismos de registro y condiciones técnicas
del proceso de corrección, que le permitan colaborar en el diseño de un nuevo
modelo de funcionamiento.
•	Participar en la estandarización y transferencia de los procesos de trabajo,
incluyendo el desarrollo de manuales de procedimientos, y colaboración en el
diseño y ejecución de capacitaciones dirigidas al personal del centro.
•	Monitorear y evaluar la puesta en marcha del diseño propuesto en conjunto
con el equipo del área, durante el período de funcionamiento de los centros.

REQUISITOS
•	Psicólogo/a (Organizacional o Educacional), Ingeniero/a.
•	Experiencia laboral de al menos 2 años .
•	INDISPENSABLE:
-Capacidad para levantar y sistematizar información.
-Habilidad para analizar procesos e identificar puntos de mejora posibles de
realizar de acuerdo a  condiciones prácticas.
       -Organizar y realizar su trabajo de manera autónoma.
•	DESEABLE: Profesional con experiencia en tareas similares a las del cargo
(diseño y puesta en marcha de proyectos, análisis de procesos
organizacionales).
•	Manejo de suite MS Office a nivel medio.

OFRECEMOS	CONDICIONES
Espacio de trabajo con alta orientación a la calidad, y un  ambiente
profesional y colaborativo caracterizado por un genuino interés en la
transmisión de conocimiento entre áreas para el logro de los objetivos del
proyecto.
	Jornada completa a partir de junio del 2009
Modalidad de contrato por proyecto (renovado anualmente) más beneficios
institucionales.


Si está interesado, envíe su currículum hasta el 11 de mayo del 2009 a
seleccion en docentemas.cl indicando en el Asunto “Postula a Analista de
Instrumentos de Evaluación”

IMPORTANTE: Solo se considerarán curriculum que indiquen pretensiones de renta
y que cuenten con recomendación directa para verificar referencias.