[BTCh] Corporación CreArte busca nuevos integrantes para su equipo

[constanza baeza]

Corporación CreArte, organización sin fines de lucro que promueve resiliencia en niños a través del arte, busca:
 
(SE RUEGA POR FAVOR SER EXAUSTIVOS EN LA REVISIÓN DE LOS REQUISITOS Y ENVIAR CV SÓLO SI SE CUMPLE CON ÉSTOS. MUCHAS GRACIAS)
 
Ø  CARGO: DIRECTOR DE RECURSOS
 
Nº DE PERSONAS PARA EL CARGO: 1
OBJETIVO GENERAL: Generar y administrar responsable y eficientemente, los recursos financieros para la Corporación, en base a una estrategia comunicacional adecuada
PRINCIPALES FUNCIONES: 
 

Búsqueda de financiamiento a través de diversas estrategias relacionadas con socios, empresas y eventos, en conjunto con el Director Ejecutivo. 
Apoyar la labor del Director Ejecutivo en relación a la elaboración del presupuesto corporativo anual, y asignación de recursos según necesidades y presupuestos. 
Apoyar la labor del Director Ejecutivo en relación a la elaboración de presupuestos por proyectos y velar por la asignación de recursos según necesidades y presupuestos. 
Ejecutar los planes de corto, mediano y largo plazo de su área establecidos por el Director Ejecutivo. 
Administrar eficientemente los recursos de la Corporación. 
Responsable del control y registro de ingresos y egresos, así como también de las rendiciones de dinero necesarias. 
Responsable del marketing corporativo
 
REQUISITOS:

Sentirse representado por la misión de CreArte 
Ser dinámico, ordenado y eficiente 
Con buenas relaciones interpersonales 
Con conocimientos o experiencia en el área comercial y/o administración (Ing. Comercial, Ing. De Ejecución, Téc. en Administración, especialista en MKT…)
Manejo de análisis financiero 
Deseable horario de jornada completa con disponibilidad de algunos fines de semana 
Ser solidario; Tener espíritu de servicio y colaboración
Disponibilidad abril 2009
 
CONDICIONES LABORALES OFRECIDAS:
·         Contrato fijo por dos años
·         Sueldo bruto de $400.000
·         Adquisición de conocimientos estratégicos acerca del manejo de una empresa social
·         Excelente ambiente laboral y posibilidades de desarrollo profesional en un ámbito de creciente interés público
 
 
Ø  CARGO: COORDINADOR DE VOLUNTARIOS
 
Nº DE PERSONAS PARA EL CARGO: 1
OBJETIVO GENERAL: Seleccionar, Coordinar, acompañar y fidelizar a los voluntarios, procurando generar las condiciones óptimas para una adecuada ejecución del Programa y Talleres de servicio y un óptimo desarrollo del voluntariado en CreArte.
 
PRINCIPALES FUNCIONES: 
 

Ejecutar el plan de intervención anual, siguiendo la calendarización y objetivos establecidos con el Director Ejecutivo. 
Responsable de la puesta en marcha, logística y gestión del Programa de Educación Artística. 
Responsable de la puesta en marcha, logística y gestión de los Talleres de Servicio. 
Interactuar con los distintos agentes sociales involucrados en las diversas intervenciones (monitores voluntarios, niños, familias, representantes de escuelas, directores, etc.). 
Realizar visitas a terreno a todas las escuelas e instituciones con las que se trabajen permanentemente; Ser la cara visible de CreArte ante ellas. 
Ejecutar plan de capacitación anual de voluntarios según lo dispuesto con el Director Ejecutivo. 
Apoyar la labor del Director Ejecutivo en el establecimiento de alianzas para Talleres de Servicio. 
Dirigir la estrategia de fidelización de voluntarios con apoyo del Director Ejecutivo y Director de de recursos (comunicación interna). 
Apoyar la aplicación de evaluaciones y estudios propias de la intervención y el desarrollo de proyectos internos. 
Ser nexo entre la Corporación y los agentes sociales involucrados en la intervención comunicando la información relevante en los sentidos necesarios. 
Apoyar la labor de los voluntarios en sus diferentes funciones, además de acoger y canalizar sus necesidades e inquietudes. 
Responsable de Sistematizar información relacionada a esta área. 
 Buscar nuevos elementos para incorporar a la metodología de intervención y estar al tanto de los temas importantes relacionados a los objetivos de CreArte.
 
REQUISITOS: 

Sentirse representado por la misión de CreArte 
Ser profesional del área social o educación 
Ser dinámico y eficiente 
Con buenas relaciones interpersonales y gran capacidad de trabajo en equipo 
Horario de jornada completa con disponibilidad de sábados en la mañana 
Capacidad de liderazgo y motivación 
Experiencia en la dirección de grupos de jóvenes y en escuelas 
Ser solidario; Tener espíritu de servicio y colaboración 
Disponibilidad abril 2009
 
CONDICIONES LABORALES OFRECIDAS:
-       Contrato fijo por dos años
-       Sueldo bruto de $350.000 
-       Excelente ambiente laboral y posibilidades de desarrollo profesional en un ámbito de creciente interés público
 
ENVIAR CV A directorejecutivo en crearte.cl, hasta el 20 de marzo.


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