[BTCh] Psicólogo para Servicio de Salud Rancagua

SILVIA ANDREA GUAJARDO CONTRERAS silvycl en gmail.com
Mar Jun 23 06:14:38 PDT 2009


En el marco de la provisión de cargos en el Servicio de Salud O’higgins,
informa apertura del proceso de selección para el siguiente cargo en
la *Dirección
del Servicio de Salud O'Higgins.*

* *

*PSICÓLOGO Encargado del Programa de ALCOHOL Y DROGAS para la Unidad de
Salud Mental**, *Contrata, 44 horas semanales, con una remuneración
equivalente a grado 15º E.U.S ($696.133). El cargo contempla jornada
compartida entre la Unidad de Salud Mental de la DSS, y el Hospital de
Graneros en atención a los usuarios del programa de Alcohol y Drogas.

Para el cargo de *PSICOLOGO, **Encargado del Programa de ALCOHOL Y DROGAS*se
* *requiere:

-          Título profesional Universitario de Psicólogo Clínico.

-          Deseable experiencia laboral de al menos 6 meses

-          Deseable formación y experiencia en tratamiento de alcohol y
drogas.

-          Deseable formación en gestión.

-          Manejo computacional a nivel medio (Windows, Office, Internet)



*Requisitos personales:*

-          Responsabilidad

-          Capacidad de trabajo en equipo

-          Tolerancia a la frustración y al trabajo bajo presión

-          Iniciativa y proactividad

-          Buenas relaciones interpersonales

-          Capacidad de Planificación

-          Liderazgo


Se invita a remitir sus antecedentes en la Secretaría de la Unidad de
Desarrollo Organizacional, Subdirección de Recursos Humanos de la Dirección
de Servicio de Salud O'Higgins, ubicado en Alameda # 609, Rancagua (fono:
337 890)  hasta el día *lunes 1 de Julio **de 2009*. La asignación de
puntaje será realizada sólo sobre antecedentes acreditados (imprescindible
fotocopias del certificado de título y capacitaciones pertinentes) Para
mayor información, respecto a la ficha de postulación y formato de
currículo, ver www.saludohiggins.cl



La evaluación de los postulantes se realizará de acuerdo a los siguientes
parámetros:

*Experiencia laboral: 15 puntos; *Capacitación: 15 puntos; *Idoneidad
(evaluación psicológica): 30 puntos; *Entrevista técnica: 40 puntos.
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