[BTCh] Profesional de las ciencias sociales o comerciales para Fundación Trabajo para un Hermano

[Marcelo Eduardo Espinoza Bravo]

Estimados Bolsa de Trabajo:

Les envío un dato de trabajo que está en proceso de postulación.

Es de director de Centro de Desarrollo Local de la Fundación Trabajo para un
Hermano (jornada Completa), profesional de las ciencias sociales o
comerciales, experto en planes de negocios productivos
(microemprendimientos).

El sueldo bruto es de $600.000.-

Adjunto el perfil de cargo y más antecedentes.

Atentamente

Marcelo Espinoza Bravo

PD: a continuación va más detalle del cargo. Disculpen por correo anterior
con archivo adjunto.
 * **FUNDACIÓN TRABAJO PARA UN HERMANO*





CONCURSO PARA PROVEER CARGO DE JEFE DE CENTRO DE DESARROLLO LOCAL





        La Fundación Trabajo para un Hermano convoca a concurso, externo,
para proveer la vacante del cargo: DIRECTOR DE CENTRO DE DESARROLLO  LOCAL,
para nuestro Centro San Alberto Hurtado de Huechuraba.



        Se invita cordialmente a todos los interesados e interesadas, que
cumplan el perfil requerido, a participar en este llamado.



1.- Etapas y Plazos:



1.1.- Envío de antecedentes. Los antecedentes solicitados son:

·        Curriculum actualizado

·        Fotocopias de certificados que acrediten los antecedentes indicados
en el curriculum

·        Carta de recomendación de un ex empleador u organización social o
comunitaria donde hubiese participado.

·        Carta del postulante que indique su interés de postularse al cargo



Los antecedentes deberán ser remitidos en sobre cerrado y dirigido a doña
Isabel del Campo Mullins, a Avenida Ejército 390, Santiago. Plazo final de
recepción de antecedentes: lunes 11 de enero de 2010, hasta las 14:00 hrs. *No
se evaluarán antecedentes incompletos* y no se devolverán los antecedentes
presentados.



1.2.- Comunicación de resultados del proceso de selección. Viernes 22 de
enero de 2010.



2.- Responsabilidad General del Cargo:



Planificar, organizar, gestionar y evaluar las actividades del Centro Local,
a fin de contribuir a la promoción del Desarrollo Económico Local en el
territorio en que éste se inserta, en pos del cumplimiento de la Misión
Institucional.



Desarrollo de labores de coordinación con instancias públicas y privadas que
puedan aportar visiones, complementar acciones y recursos en la perspectiva
de agregar valor a la acción de la Fundación.



Identificar las necesidades de desarrollo de los sectores más desposeídos.



Apoyar al gerente en el proceso de conducción de la Institución





3.- Habilidades Requeridas:



   - Titulo profesional en el ámbito de las Ciencias Económicas o Sociales.
   - Deseable experiencia de trabajo en el ámbito del apoyo a la
   microempresa, de al menos dos años
   - Deseable experiencia de trabajo en terreno en temas relacionados con el
   Desarrollo Productivo, especialmente en las comunas  del sector norte de
   la Región Metropolitana.
   - Deseable experiencia en el manejo administrativo de equipos de trabajo
   y proyectos
   - Deseable experiencia en la dirección de equipos de trabajo y liderazgo
   de iniciativas
   - Deseable participación en comunidades eclesiales de base, comunidades
   de vida cristiana o similares.
   - Deseable experiencia en el desarrollo de trabajos voluntarios o en
   organizaciones locales de desarrollo.
   - Conocimiento de redes institucionales locales, regionales y nacionales
   dirigidas a atender situaciones de pobreza y desarrollo productivo
   - Capacidad de trabajo en equipo
   - Facilidad de comunicación para establecer relaciones positivas de
   trabajo
   - Manejo computacional a nivel usuario
   - Con disponibilidad para desplazarse en la Región Metropolitana





4.- Inhabilidades para presentarse



        No podrán participar de este concurso los cónyuges, convivientes,
parientes consanguíneos hasta el tercer grado, inclusive, o por afinidad
hasta el segundo grado, o personas ligadas por adopción, de funcionarios, a
cualquier titulo, de la Fundación.



5.- Tipo de Contrato:



        A prueba por tres meses, contrato a honorario.  Superado el plazo, y
si ambas partes así lo acuerdan, contrato indefinido.





6.- Remuneración



        Remuneración Bruta $600.000









Santiago, 15 de diciembre de 2010
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