[BTCh] psicólogo laboral RM; Psicólogo Laboral Rancagua; Con sultor (no especifica región )

[sgadicke en uc.cl]

Oferta Nº1


Empresa de servicio de venta para Retail busca psicólogo laboral. El cargo
será responsable de definir perfiles de cargo así como de  realizar procesos
de reclutamiento y selección de personal.

Requisitos:
Experiencia        		 : 1 año
Lugar de Trabajo 		 : Santiago
Áreas de Expertice		 : Reclutamiento y selección
				   Procesos Masivos
				   Entrevistas individuales
				   Manejo de Test Proyectivos (Rorschach, Zulliger)
				   Definición de perfiles de cargo
Género		            : Hombre y Mujer
Edad				: 24 a 30 años
Tipo de Contratación	            : Contrato a plazo fijo primeros tres
meses (con posibilidades de continuar con un contrato a plazo indefinido)

Interesados enviar CV a seleccion en vml.cl con pretensiones de renta, dato
requisito  para ingresar al proceso.

Oferta Nº2


Importante Empresa Nacional de venta de agroinsumos requiere contratar:
Psicólogo Laboral para su área de Recursos Humanos.
Cargo: Jefe de Desarrollo Organizacional y de personas.

Conocimientos en:
•	Desarrollo Organizacional
•	Administración de Remuneraciones
•	Aspectos legales de contratación
•	Manejo de Microsoft Office

El candidato deberá poseer habilidades de liderazgo, empatía y buenas
relaciones interpersonales, además de ser responsable y ordenado en la
ejecución de sus tareas.

Se requiere al menos dos años de experiencia laboral y residencia en Rancagua.

Candidatos deberán enviar sus antecedentes actualizados, indicando
pretensiones de renta a: postulante.casamatriz en gmail.com






Oferta Nº3


CARGO: CONSULTOR
DEPENDENCIA DIRECTA: Director de Consultoría
CARGOS QUE SUPERVISA: Analista o coordinador
FECHA: SEPTIEMBRE 2008

1.	OBJETIVO GENERAL DEL CARGO

Asesorar a Fundaciones, ONG´s y grandes empresas en la planificación e
implementación de estrategias y programas de Responsabilidad Social
Empresarial.

2.		PRINCIPALES FUNCIONES

Funciones
1	Diseñar, gestionar y evaluar estrategias y programas de RSE.
2	Gestionar relaciones estratégicas con clientes de diverso tipo de
organizaciones.
3	Coordinar la implementación de proyectos de consultoría y asesoría a empresas.
5	Analizar las redes y dinámicas sociales vinculadas a la empresa y su operación.
6	Apoyar la toma de decisiones y gestión de áreas vinculadas a la estrategia
de RSE del cliente.
7	Acompañar al cliente en visitas a terreno.

3.	COMPETENCIAS

Capacidad de Gestión
Orientación al cliente
Iniciativa y Autonomía
Capacidad de liderar equipos de trabajo
Planificación estratégica
Conocimiento de la industria y del mercado
Comunicación efectiva

4.	CONOCIMIENTOS Y REQUISITOS

Formación Académica
Sociólogo, Psicólogo, Ingeniero Comercial o áreas afines.
Mínimo 2 años de experiencia laboral, deseable experiencia en consultoría y
asesoría a empresas.

Conocimientos Específicos o habilidades
1	Diseño y evaluación de programas sociales y/o comunitarios.
2	Deseable conocimientos en Gestión de RRHH y Desarrollo Organizacional.
3	Manejo de Office.
4	Inglés nivel medio.

Requisitos especiales
Disponibilidad para eventuales viajes a terreno.

Interesados enviar currículum vitae especificando pretensiones de renta a
seleccion en gestionsocial.cl, hasta el 3 de Octubre de 2008.





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