[BTCh] apoyo microemprendimiento región O'higgins, FOSIS

[cynthia ascui]

*la oferta aparece en www.fosis.cl  las postulaciones se realizan en la
página y son hasta el 11 de septiembre
suerte

Profesional Programa Apoyo al Microemprendimiento Región de O´Higgins*

*Fondo de Solidaridad e Inversión Social requiere contratar profesional del
Área de las Ciencias Sociales, Económicas o Administración para desempeñar
cargo de **Profesional de Apoyo Programa Microemprendimiento** enla Región
de O´Higgins.
*

*Identificación del Cargo *

 *N° / año concurso*

*99/2008*

*N° de vacantes*

1

*Reporta a*

Encargado Regional Programa Apoyo al Microemprendimiento

*Supervisa a*

No tiene personal a cargo

*Lugar de desempeño*

Región de O´Higgins

*Condición contractual *

Honorarios, $655.635.- bruto mensual

*Educación*

Profesional titulado en áreas de: Ciencias Sociales, Económicas o
Administración.**
 Experiencia

2 años de experiencia en materia de Políticas, Proyectos Sociales o de
Fomento Productivo, preferentemente en la temática de pobreza, en los
últimos 4 años.

*Conocimientos *

El desempeño del cargo exige altos conocimientos en materias sociales del
giro de la Institución. Se requieren conocimientos sobre *Intervención
Social, Diseño y Evaluación de Proyectos Sociales y/o Productivos y de
Políticas
Sociales,* manejo de herramientas computacionales, Internet nivel usuario y
correo electrónico.

*Objetivo del cargo***

Participar en la planificación, diseño, coordinación, control y evaluación
de la implementación de los programas de inversión institucional y
representa a FOSIS en diversas instancias de participación.

*Funciones Principales***

Monitorea el proceso de gestión de programas en todas sus etapas.

Supervisa y apoya las labores técnicas y metodológicas de otros
profesionales de apoyo.

Planifica en conjunto con el Jefe/a de Dpto. de Gestión de Programas las
etapas de ejecución y supervisión programática (incluye programa piloto o
regulares).

Decide en conjunto con el Director/a Regional y Jefe/a de Dpto. de Gestión
de Programas la focalización de recursos asociados a programas en la Unidad
Regional.

Interactúa permanentemente con sus contrapartes del Nivel Central,
específicamente a los Encargados Nacionales de Programas y al Jefe(a) de
Dpto. de Apoyo a la Gestión Programática, para resolver las dudas técnicas o
metodológicas de los programas a su cargo.

Participa en grupos de trabajo tanto internos como externos (equipos
temáticos o territoriales), donde su competencia técnica sea requerida.

Diseña instrumentos de seguimiento, sistematización y análisis de la
ejecución de los programas que le sean asignados.

Colabora en el diseño de las Bases Nacionales o Regionales de los programas
a su cargo.

Realiza la evaluación y control de gestión de los programas de las regiones
a su cargo.

Genera mecanismos de intercambio de experiencias, reflexión y planificación
del trabajo encomendado.

Colabora en los procesos de evaluación ex ante de las convocatorias de los
programas de la región a su cargo.

Diseña, implementa, administra procesos o tareas relativas a licitaciones y
contrataciones.

Participa de las tareas administrativas de cierre de carpetas de supervisión
a través del Sistema de Gestión de la Inversión.

Apoya a ejecutores, unidades de intervención y a otros profesionales de su
unidad en materias metodológicas.

* *

*Competencias críticas (habilidades)*

* *

 *Competencia*

*Conducta esperada*

*1. **Diseño y Evaluación de Proyectos *

Aplica metodologías de diseño y evaluación de factibilidad e impacto de
distintos proyectos y programas.

*2. **Enfoque de Género*

Aplica desde la perspectiva de género la igualdad y paridad de oportunidades
entre hombres y mujeres de forma transversal en distintas materias de
acuerdo a las funciones de su cargo.

*3. **Políticas Sociales*

Conoce y aplica las políticas sociales del gobierno, teniendo una visión
integral de ellas y sus alcances para la Institución.

*4. **Sistema Gestión de la Inversión (SGI)*

* *

Aplica de manera global el sistema de gestión de la inversión para el
desempeño de las funciones de su cargo.

*5. **Sistema Protección Social*

Aplica de manera integral el sistema de Protección Social para el desempeño
de las funciones de su cargo.

* *

*Proceso y Metodología de Selección:*

1. Una vez enviado el Currículo Postulante de la Página Web, usted ingresará
al proceso de selección del concurso.

2. El plazo de postulación vence el: *11* *de Septiembre de 2008 a las 16:00
horas.-*

3. Los antecedentes curriculares (ETAPA 1) se evaluarán sobre la base de los
siguientes factores:

§ Estudios especificados en el Perfil

§ Competencias y/o habilidades específicas requeridas para el desempeño del
cargo

§ Experiencia laboral calificada

4. Si usted quiere conocer el estado del concurso al que ha postulado,
acceda a la página web de FOSIS

El mínimo de puntaje requerido para ser preseleccionado en la etapa de
antecedentes curriculares será el 60% del puntaje total.
El concurso se declarará desierto si ningún postulante obtiene a lo menos el
75% del total del puntaje
-- 
CYNTHIA ASCUI CORNEJO
ASISTENTE SOCIAL P.U.C.
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