[BTCh] Tres ofertas para psicólogos clínicos y laborales, leer el correo, p ara datos de postulación

[Andrea Cristina Vera Fuentes]

Ofertas laborales semana del 19 al 23 de mayo

Oferta Nº1

Municipalidad de Providencia requiere psicólogo para desempeñarse en su
Departamento de Recursos Humanos:

Perfil del Cargo

Especialidad: Psicología Laboral
Experiencia: recién titulado, máximo 2 años de experiencia
Disponibilidad: Jornada Completa

Conocimientos Requeridos

Desarrollo Organizacional
Gestión por Competencias
Políticas de Recursos Humanos
Clima Laboral
Capacitación

Se ofrece contrato de trabajo por $500.000 aprox.

Interesados enviar CV especificando pretensiones de renta a
cerrazuriz en providencia.cl



Oferta Nº2

CARGO: Piscólogo(a)
UNIDAD DE DESEMPEÑO: Servicio de Urgencia Adultos, Complejo Asistencial Dr.
Sótero del Río

REQUISITOS PROFESIONALES:
- Título de Psicólogo
- Experiencia de Trabajo en Red
- Conocimiento del Sistema de Salud Pública
- Conocimiento y Formación en Intervención en Crisis
REQUISITOS PERSONALES:
- Proactividad
- Automotivación
- Probidad
- Capacidad para el Trabajo en Equipo
- Responsabilidad
- Tolerancia al Trabajo bajo Presión
- Flexibilidad y Orientación al Cambio
- Disposición a Capacitación Continua
- Orientacion Social
- Salud Compatible con el Cargo
FUNCIONES: Atención clínica a media jornada para pacientes del servicio de
Urgencia Adultos del Complejo. Manejo de Intervención en crisis para pacientes
y familiares

SE OFRECE: Jornada: 22 horas. Calidad: honorarios Grado:15  E.U.S:
PLAZOS: Entrega de antecedentes hasta el 27 de mayo de 2008, en la Oficina de
Selección del Complejo Asistencial Dr. Sótero del Río, Av. Concha y Toro,
Puente Alto #3459, o al correo electrónico seleccionsotero en ssmso.cl indicando
el concurso de postulación. Debe cumplir con el formato de postulación
(www.ssmso.cl, ofertas de empleo, formato de postulación), de lo contrario se
rechazará.


Oferta Nº3
Importante empresa industrial internacional, requiere incorporar un Analista
Senior de RRHH; reportando al Gerente del área, responsable asesorar y apoyar
a las áreas-clientes en el diseño e implementación de las políticas, planes y
procedimientos de RRHH, coordinando las acciones y recursos necesarios para la
efectiva ejecución de los procesos de Selección, Compensaciones, Capacitación,
Desarrollo organizacional y Administración de RRHH.

Funciones  principales:

Diseñar e implementar el plan de capacitación de las áreas.

Administrar y controlar procesos de evaluación  del desempeño y de
comunicación interna

Diseñar, proponer y controlar procesos externos de selección y acciones
dirigidas a desarrollar y motivar a los colaboradores con potencial

Analizar compensaciones y proponer a  áreas-clientes alternativas de
remuneración, velando por mantener equidad interna y  competitividad externa.

Asesorar a la línea en el manejo de las relaciones laborales de manera de
cumplir con  las políticas de la Compañía y la normativa legal local.

Diseñar e implementar programas de desarrollo organizacional para contribuir a
un buen  clima laboral de la compañía y de las áreas-clientes.

Preparar y analizar informes de Gestión de RRHH, apoyar en la preparación de
presupuestos del área.

Participar en el desarrollo e implementación de proyectos de mejoramiento a
los procesos de RRHH existentes.

Requisitos
Profesional titulado de Psicología, ingeniería comercial/civil industrial,
deseable formación de post grado en RRHH y experiencia mínima total de 3 años.
Haberse desempeñado al menos 2 años  en cargos de línea en áreas de RRHH de 
empresas  con prácticas avanzadas de RRHH o bien, en consultoras, desempeñando
funciones de análisis, implementación, administración y operación de los
procesos del área
Conocimientos de: procesos de Gestión de RRHH (Capacitación, Desarrollo,
Compensaciones, Selección), Legislación Laboral y  Modelos para la Gestión de
RRHH: ( Competencias, Evaluación de cargos y desempeño, etc.), costos y 
presupuestos. Manejo  Office a nivel usuario y deseable de software Meta 4 o
similar. INDISPENSABLE INGLÉS AVANZADO (capaz de comunicarse con cierta
fluidez con extranjeros)
Centramos la búsqueda a profesionales analíticos, proactivos, metódicos,
autónomos, criteriosos, buen manejo de relaciones interpersonales y efectiva 
comunicación, capacidad de trabajo en equipo, orientado a metas y  calidad, 
motivados por desarrollarse en RRHH.
La SEDE es Santiago y deberá tener disponibilidad para viajar dentro y fuera
del país.
Se ofrece la oportunidad de integrarse a una sólida y prestigiosa empresa
internacional, líder, con presencia a nivel Mundial, ambiente altamente
profesional, avanzadas prácticas y estándares de RRHH, atractivo nivel de
remuneraciones y beneficios, amplias posibilidades de desarrollo profesional.
Interesados escribir a rechos200 en yahoo.es indicando renta esperada y nivel de
inglés.