[BTCh] Director Departamento de Psicología / Educación Univ. Cardenal Silva Henriquez

Dom Mar 30 20:00:32 PDT 2008

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UNIVERSIDAD CATOLICA SILVA HENRIQUEZ
Vicerrectoría Académica
CONCURSO ACADÉMICO

En virtud de:
a)	El Reglamento del Académico que en su Artículo N°
14 establece que "El ingreso de los académicos en
calidad de permanentes y su incorporación a la Planta
será por Concurso Académico".
b)	El Reglamento del Académico que en su Artículo N°
16 establece que "El concurso académico se efectuará
conforme a los procedimientos y supervisión que
establezca la Vicerrectoría Académica".

Bases:

1.	Los cargos que se concursan son los siguientes:
Código  01  Dirección del Departamento de Educación.
Código  02  Dirección del Departamento de Psicología

2.   El concurso  es de carácter interno-externo.
Podrán participar:
a)	Académicos de la Universidad Católica Silva
Henríquez
b)	Académicos externos con experiencia en 
instituciones de Educación Superior.

3.	La modalidad de llamado será por medio de una
postulación formal presentando los antecedentes. Se
exige “acreditar documentadamente los méritos
académicos, idoneidad necesaria para la función y
adhesión o respeto a los Principios de la Universidad”
(Art. 14 Reglamento del Académico).

4.	Se establecen los siguientes requisitos para
postular al cargo de Dirección de Unidad Académica.   

Mínimos: 

1.	Pre grado afín al área disciplinar que postula. 
2.	Grado de Magíster, deseable Doctor.
3.	Cinco años de docencia universitaria 
4.	Experiencia en gestión acreditable. 
5.	No haber cesado en un cargo público como
consecuencia de haber obtenido una calificación
deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que
hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de
expiración de esas funciones.
6.	Tener disponibilidad para asumir una Jornada
Completa de 44 horas semanales.
7.	No tener responsabilidades directivas en
Instituciones similares durante el ejercicio del
cargo.
8.	Para los Postulantes internos, esto es, para
académicos actualmente contratados en la UCSH, a los
requisitos Mínimos anteriores, se agrega haber sido
calificado consecutivamente en lista A en las últimas
dos evaluaciones de desempeño.

 Es recomendable acreditar:

•	Publicaciones científicas en temas de su
especialidad, realizadas dentro de los últimos 5 años.
•	Participación en proyectos de investigación.

 Vínculo Contractual.   
El Directivo que ingrese a este concurso como
postulante externo tendrá contrato en forma
indefinida, siendo el nombramiento de Director de
Unidad Académica hasta por dos años. El  Rector -en
función de los méritos y las evaluaciones del
desempeño - podrá prorrogar por un nuevo período su
contratación (otros dos años).
Al término del segundo período de dos años y en la
eventualidad de existir cupo para académicos en la
Unidad Académica respectiva, el Rector, en consulta a
la Vicerrectoría Académica, se pronunciará, de acuerdo
a sus méritos y la evaluación del desempeño, 
referente al  cambio de la calidad jurídica a
académico o podrá postular a un nuevo concurso para el
mismo cargo que ejerce.

El Docente que ingrese a este concurso como postulante
interno, asumirá el cargo por nombramiento en la
función de Director hasta por dos años. El  Rector -en
función de los méritos y las evaluaciones del
desempeño - podrá prorrogar por un nuevo período su
contratación (otros dos años). Terminada su función
como Director, en el primer o segundo periodo,
reasumirá su función de  Docente o podrá postular a un
nuevo concurso.

PROCESO DE POSTULACIÓN

1.	Los interesados en postular a los cargos que se
indican deberán:

a)	Presentar una  carta de  postulación a la Dirección
de Personal y  Bienestar  Institucional, ubicada en
General Jofré Nº 396, 2º Piso,  indicando el cargo al
cual postula, las razones, adhesión o respeto a los
principios de la Universidad, compromiso de asumir una
jornada completa de 44 horas. 
b)	Entregar Curriculum Vitae, copia simple de los
certificados de grados académicos y los antecedentes
para presentarse a dicho cargo.  En caso de contar con
respaldo electrónico de los antecedentes pueden
enviarse al correo respinoza en ucsh.cl
c)	Se considerarán solamente aquellos postulantes que
hayan enviado la documentación completa que se
solicita.
d)	Asistir, en caso que se lo requiera, a una
evaluación psicolaboral. Concertada la citación, y en
caso de no presentarse a la entrevista, será eliminado
del concurso.   
e)	Posteriormente, en caso que el perfil del
postulante se ajuste al requerido por la Institución,
se le hará llegar a los seleccionados una pauta para
que, en base a ésta, formule un proyecto vinculado a
la Gestión Académica, el cual será expuesto en no más
de quince minutos ante la Comisión de Selección.

2.	La selección final de los postulantes la realizará
una Comisión integrada por: 
•	Vicerrector Académico, que la presidirá; 
•	Vicerrector de Administración y Finanzas;
•	Director de Docencia de Pregrado;
•	Dirección de Personal y Bienestar Institucional,
quien actuará como Secretario de la Comisión.
•	Un académico del área de reconocida trayectoria
nacional.
3.	Del  análisis de los antecedentes curriculares y
del informe psicológico de los postulantes, la
Comisión determinará:

3.1 Si cumplen con los requisitos:

a.	Propondrá los nombres de los preseleccionados.
b.	Ante igualdad de antecedentes y méritos preferirá
al postulante interno (Art.N° 34).

3.2   Si los postulantes no cumplen con los
requisitos:

a)   Desestimará la postulación de alguno de ellos
(Art. N° 18). 
b)   Declarará  desierto el concurso.
c)   En el caso de declararse desierto el concurso
(Art. Nº20)      
      propondrá   la  realización de uno nuevo.

4.	El Vicerrector Académico, presentará al Rector,
como resultado del estudio de los antecedentes
efectuado por la Comisión, una terna indicando los
nombres de los/as candidato/as propuestos para llenar
el cargo (Art. N° 20).

5.	El Rector resolverá sobre la propuesta formulada o
podrá declarar desierto el concurso, con expresión de
causa. En caso de aceptar la propuesta, el Rector
dispondrá las medidas necesarias para el nombramiento
del académico en el cargo (Art. N° 20)

6.	Los concursantes externos para los cargos ya
mencionados, ante su eventual selección, deberán tener
disponibilidad para asumir el cargo el 01 de agosto de
2008.   

7.	El monto referencial correspondiente a la renta
imponible del cargo de Director de Unidad Académica es
de $1.611.449.-

CRONOGRAMA DEL PROCESO

ACTIVIDAD	FECHA
Apertura del Concurso	30 de marzo
Cierre de las postulaciones	15 de mayo a las 18:00
hrs.
Entrevistas Psicolaborales	15 al 30 de mayo
Comunicación con preseleccionados	01 al 05 de junio
Entrevistas Comisión de Selección	01 al 05 de julio
Comunicación de resultados a los postulantes	16 al 20
de julio
Incorporación a la Universidad	01 de agosto. 

NOTA: Información adicional:
Para consultas dirigirse a: 
Rodrigo Espinoza, Encargado de Desarrollo y
Capacitación, Dirección de Personal
General Jofré Nº 396
Fono : 2223810 anexos 607 y 611
Fax : 460 1131
Mail : respinoza en ucsh.cl

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