[BTCh] SUBGERENTE DESARROLLO Y APRENDIZAJE , Región Metropolitana

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Nombre y mail de contacto: macarena.guzman en krebs.cl

SUBGERENTE DESARROLLO Y APRENDIZAJE

Destacada Compañía Multinacional de consumo masivo del rubro alimentos,
requiere contratar para la Gerencia de Recursos Humanos a un Psicólogo o
Ingeniero Comercial para el cargo Subgerente Desarrollo y Aprendizaje.

Objetivo del cargo:
Diseñar y facilitar la implementación de planes de desarrollo y aprendizaje
organizacional alineados con los objetivos estratégicos de la Compañía, por
medio de la investigación, diseño y articulación modelos de gestión de RRHH
que potencien el desempeño y contribución de los equipos a los resultados de
mediano y largo plazo del negocio.

Responsabilidades del cargo:
•	Dar lineamientos de integración de los subprocesos de RRHH, sustentados
sobre modelos de competencias alineados con los pilares y factores críticos de
éxito del negocio.
•	Proporcionar desde la visión de RRHH, lineamientos que faciliten la
definición y articulación de indicadores claves de desempeño (KPIs), asociados
a la contribución de valor y responsabilidades propias de los cargos críticos
de la compañía.
•	Velar por un clima organizacional favorable para el óptimo desarrollo del
negocio, por medio de la identificación, control, diseño y facilitación de
planes de mejora sobre dimensiones organizacionales con impacto sobre el
desempeño de los equipos.
•	Diseñar e implementar planes de sensibilización cultural alineados con las
prácticas y competencias de gestión requeridas para el buen desempeño del
negocio.
•	Soportar los planes de desarrollo de carrera, mediante la identificación de
requerimientos claves de formación alineados con las competencias críticas
organizacionales, controlando la efectividad y cumplimiento de las mallas de
capacitación implementadas por proveedores externos.
•	Identificar y facilitar la implementación de modelos de gestión de talentos
que permitan integrar procesos y programas necesarios para la correcta
ubicación, conexión y desarrollo de personas de alto potencial y capacidad
para contribuir en forma significativa a la generación de valor sobre los
objetivos y prioridades del negocio.
•	Promover el desarrollo de equipos de autogestión de alto desempeño, mediante
el análisis crítico y modernización de las prácticas de trabajo de los
equipos.
•	Diseñar, administrar, controlar e internalizar dentro de la gestión de los
equipos la práctica efectiva de los procesos y herramientas de evaluación de
desempeño.
•	Identificar y dar lineamientos sobre nuevas tendencias y prácticas de
gestión de beneficios para las personas, que signifiquen una contribución
equilibrada de valor para los objetivos personales y organizacionales.
•	Distribuir los presupuestos requeridos por las Subgerencias de Personas y
Organización para la operacionalización de sus respectivos planes.
•	Diseñar, implementar y controlar la efectividad de los planes de
comunicación interna de los distintos eventos e hitos de la compañía.
•	Cumplir otras funciones en el ámbito de las responsabilidades de su cargo,
según  requerimientos de su supervisor y/o jefatura directa.

El profesional le reporta al Gerente de Recursos Humanos y tiene dos personas
bajo su supervisión directa, Un jefe y un coordinador.

Competencias del cargo:
•	Visión de Negocio
•	Visión Estratégica
•	Relación con Pares
•	Integridad y Confianza
•	Creatividad
•	Gerenciamiento de la Innovación
•	Orientación a los Resultados
•	Orientación a la Acción
•	Foco en el Cliente
•	Liderazgo


INDICAR NOMBRE DEL CARGO AL QUE POSTULA

1.- Formación                  : Ingeniero Comercial o Psicólogo Laboral
2.- Experiencia                : 7 años  en RRHH
3.- Lugar de trabajo         : Santiago
4.- Áreas de Expertise      : Desarrollo Organizacional
5.- Tipo de contratación   : Indefinido
6.- Renta aproximada       : $ 2.000.000 líquido mensual + Bonos trimestral
7.- Género                      : Preferentemente Mujer
8.- Edad                          : entre 32 y 38 años
9.- Computación              : nivel usuario avanzado
10.- Idiomas                    : Inglés intermedio
11.- Nombre y mail de contacto: macarena.guzman en krebs.cl

Nombre y mail de contacto: macarena.guzman en krebs.cl

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