[BTCh] Concurso para proveer el cargo profesional de Encargado(a) Área educativa del Museo de la Educación Gabriela Mistral, Subdirección de Museos
Ignacio Diaz
holloway1cl en yahoo.com
Mie Ene 2 12:27:53 PST 2008
Estimados/as:
les adjunto informacion y perfil de cargo para concurso de DIBAM, se busca un encargado en el area educativa para el Museo Gabierla Mistral, favor leer los requerimientos adjuntos en correo
Suerte
Ignacio Díaz H.
Antropologo
OFICIO CIRCULAR N° 292 /
ANT.: Memorandum N°183 del 14 de Diciembre de 2007. Directora Museo de la Educación Gabriela Mistral.
MAT.: Llama a Concurso interno y externo para proveer el cargo profesional de Encargado(a) Área educativa del Museo de la Educación Gabriela Mistral, Subdirección de Museos.
SANTIAGO, 24 de diciembre de 2007
DE : JEFE (S) DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
A : GENERALIZADA REGION METROPOLITANA Y REGIONES I A LA XII.
1. Llámese a Concurso Interno y Externo para proveer en calidad jurídica contrata, grado 13 EUR, el cargo que a continuación se señala:
CARGO
DENOMINACION
PROFESIONAL
ENCARGADO(A) ÁREA EDUCATIVA
DEPENDENCIA
MUSEO DE LA EDUCACIÓN GABRIELA MISTRAL
SUIBDIRECCIÓN DE MUSEOS
FUNCIONES
Realizar visitas guiadas a grupos organizados y público individual
Planificar y desarrollar programas educativos y de extensión
Atender a usuarios e instituciones en relación a exhibiciones temporales y actividades propias del museo
Organizar, coordinar y realizar cursos de capacitación y de formación permanente
Asesorar y supervisar prácticas profesionales y técnicas
Capacitar en las funciones del museo a los profesionales del área que ingresen a la institución y a voluntarios y alumnos en práctica
Elaborar material didáctico
Realizar labores de reparación de materiales didácticos y educativos
Realizar diferentes procesos a documentos a su cargo (recopilación, sistematización y análisis de las estadísticas del museo, OIRS, etc.)
Realizar informes relativos a su área de desempeño
Recopilar información para la memoria anual
Manejar y mantener los materiales a su cargo
REQUISITOS
Se adjunta perfil de cargo.
2. Se invita a los funcionarios (as) de la DIBAM y personas externas, interesados (as) en participar en este proceso de selección, a enviar: carta de postulación o ficha de postulación, Curriculum Vitae actualizado (señalar sólo apellidos, un número telefónico, casilla electrónica o similar, sin otro tipo de identificación personal) y demás antecedentes que acrediten el cumplimiento de los requisitos al Departamento de Recursos Humanos de la Dibam, Moneda N° 650, 4° piso Santiago, indicando en el sobre “Llamado a concurso, Encargado(a) Área educativa del Museo de la Educación Gabriela Mistral”.
3. Plazos del Concurso:
· Plazo de Recepción Antecedentes: MIÉRCOLES 9 DE ENERO DE 2008
· Plazo de Resolución del Concurso: MARTES 22 DE ENERO DE 2008
4. Los antecedentes presentados por los postulantes, no serán devueltos. No se recibirán postulaciones ni antecedentes presentados fuera de plazo, ni tampoco las postulaciones efectuadas por fax o correo electrónico.
5. La selección se realizará basándose en análisis de antecedentes curriculares, exámenes psicológicos, entrevistas y/o pruebas técnicas.
6. Los (as) postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo oportunamente, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los(as) postulantes que se presenten en este concurso
7. La calidad jurídica del cargo es “Contrata” y el primer nombramiento se realizará por 3 meses, período en el cual será evaluado su desempeño para definir su posterior prórroga.
8. La Institución tendrá la atribución de declarar desierto el concurso, si a su juicio, los postulantes no reúnen los requisitos para el buen desempeño del cargo.
Sin otro particular, y agradeciendo su amplia difusión, les saluda cordialmente a Ustedes.
LUIS CABRERA ROMAN
JEFE (S) DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
LCR/RLT
Distribución:
Distribución:
ü Generalizada Dependencias DIBAM
ü Archivo RR.HH.
DESCRIPCIÓN Y ESPECIFICACIÓN DE CARGO
Cargo Contrata Profesional Encargado(a) Área Educativa
TÍTULO DEL CARGOEncargado(a) Área Educativa
PLANTAProfesional
GRADO / EUS13
UNIDADMuseo de la Educación Gabriela Mistral (Subdirección de Museos)
DIRECCIÓN UNIDADChacabuco 365 – Santiago
CARGOS SUPERVISADOS-
SUPERIOR DIRECTODirector(a) Museo de la Educación Gabriela Mistral
MISIÓN DEL CARGO
Valorar, difundir y educar en el respeto y la importancia del patrimonio tangible e intangible, a través de la coordinación y realización de actividades educativas, de atención de usuarios y de comunicación con el entorno social e institucional del museo.
PRINCIPALES FUNCIONESFRECUENCIA
Realizar visitas guiadas a grupos organizados y público individual
Permanente
Planificar y desarrollar programas educativos y de extensión
Permanente
Atender a usuarios e instituciones en relación a exhibiciones temporales y actividades propias del museo
Permanente
Organizar, coordinar y realizar cursos de capacitación y de formación permanente
Permanente
Asesorar y supervisar prácticas profesionales y técnicas
Permanente
Capacitar en las funciones del museo a los profesionales del área que ingresen a la institución y a voluntarios y alumnos en práctica
Permanente
Elaborar material didáctico
Permanente
Realizar labores de reparación de materiales didácticos y educativos
Permanente
Realizar diferentes procesos a documentos a su cargo (recopilación, sistematización y análisis de las estadísticas del museo, OIRS, etc.)
Permanente
Realizar informes relativos a su área de desempeño
Permanente
Recopilar información para la memoria anual
Permanente
Manejar y mantener los materiales a su cargo
Permanente
RESPONSABILIDADES
Por DecisiónLas tareas realizadas por el cargo implican decisiones de carácter técnico y profesional, en situaciones que así lo ameriten.
Por DocumentaciónEs responsable por la custodia de los documentos derivados de las funciones y/o actividades propias de su cargo.
Por InformaciónEs responsable por la información confidencial relativa a las funciones propias de su cargo.
Por EquiposEs responsable por la custodia y el buen uso del equipamiento electrónico, computacional y otros de carácter administrativo que se encuentren bajo su custodia y/o responsabilidad.
ESPECIFICACIÓN DEL CARGO
I.- REQUISITOS
Generales (artículo 12 Ley 18.834, Estatuto Administrativo):
a. Ser ciudadano;
b. Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización (varones);
c. Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d. Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional que por naturaleza del empleo exige la ley;
e. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y
f. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado o procesado por crimen o simple delito;
Específicos
a. Titulo Profesional , o grado académico, en una carrera universitaria de, a lo menos ocho semestres o cuatro años de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste, de preferencia del área de la Educación o Pedagogía.
REQUERIMIENTOS DESEABLES
· Experiencia mínima de 2 años en funciones similares.
· Especialización de post título o post grado en materias relativas al área educativa.
· Experiencia en la concepción y montaje de exposiciones y en el diseño y elaboración de actividades y materiales didácticos asociados a las mismas.
· Experiencia en la realización de visitas guiadas y atención de público
· Disponibilidad para realizar turnos en días hábiles, feriados y fines de semana.
· Manejo de herramientas tecnológicas a nivel usuario (Word y Excel, entre otros)
· Experiencia en formulación y gestión de proyectos.
· Experiencia en currículum educacional
· Experiencia en capacitación docente
II.- COMPETENCIAS PROPIAS DEL CARGO
BASICASLenguaje acorde con el nivel educacional
Salud compatible con el cargo
Capacidad para seguir instrucciones
GENÉRICASCompromiso con la organización
Probidad
Orientación a la eficiencia
Orientación al cliente
Trabajo en equipo
Comunicación efectiva
Manejo de conflictos
Adaptación al cambio
PERSONALES Iniciativa
Creatividad
Autocontrol
Responsabilidad y honestidad
Flexibilidad
Puntualidad
Interés por su superación
Capacidad para enfrentar desafíos
Liderazgo
Buena disposición
Criterio para tomar decisiones en situaciones difíciles relacionadas con el manejo de público
Capacidad para integrar equipos de trabajo
TÉCNICASElaboración, evaluación y gestión de proyectos
Metodología didáctica
Marketing Cultural
Servicio al Cliente
Turismo Cultural
Manejo de idioma inglés (nivel básico)
Digitación y manejo de programas computacionales et Internet (nivel usuario)
Manejo de las áreas temáticas de su competencia
Administración del tiempo
Redacción
Montaje de exposiciones
CARACTERÍSTICAS DEL EQUIPO DE TRABAJOLe corresponderá desempeñarse en un equipo de trabajo multidisciplinario, cuyo ámbito de acción se orienta a las áreas de: educación, museología, historia y patrimonio.
Se trata de un grupo altamente eficiente, que tiende a la mejora continua y posee un marcado grado de compromiso con la institución y la gestión pública..
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