[BTCh] concurso en Municipalidad de El Bosque
Emiliana Zapata
emiliana_zapata en hotmail.com
Mar Ago 19 07:20:24 PDT 2008
Concurso PúblicoLa Ilustre Municipalidad de El Bosque, llama a Concurso público para proveer cargos de servicios profesionales para los proyectos FAGM 2008 (Fondo de Apoyo a la Gestión Municipal), conforme al perfil y condiciones que se indican.
1.-Proyecto: 'Hombres en proceso de revertir conductas violentas y maltratadoras'
Profesionales requeridos
Perfil del cargo
Carga horaria
1.Asistente Social coordinador
Capacidad y experiencia del trabajo intersectorial y en red.
Experiencia del trabajo profesional con hombres agresores.
Formación y experiencia en el trabajo con Violencia de Género.
Capacidad de liderazgos “Democrático” y manejo de conflictos.
Experiencia y valoración del trabajo socio-comunitario y en terreno.
Capacidad y Disposición para el trabajo en equipo y sobre todo Equipo Interdisciplinario
Capacidad para coordinar equipos de trabajo y procesos.
Conocimiento y experiencia en el trabajo municipal.
40 horas semanales
2.Psicólogo (a)
Psicólogo(a) titulado
3 o más años de experiencia laboral.
Con conocimientos de intervención en la línea sistémica cognitiva conductual.
Experiencia y en intervención clínica y/o individual-familiar de al menos un año.
Experiencia y/o formación en teoría de género, atención a victimarios e intervención en crisis.
Experiencia de trabajo profesional en sectores de escasos recursos.
Capacidad y disposición para trabajo en equipo interdisciplinario.
40 horas semanales
3.Asistente Social
Asistente Social Titulada(o)
3 o más años de experiencia laboral,
Experiencia y/o formación en teoría de género y en atención a victimarios e intervención en crisis.
Motivación por el trabajo en terreno.
Experiencia de trabajo profesional en sectores de escasos recursos.
Capacidad y disposición para trabajo en equipo interdisciplinario.
Características personales de calidez, empatía y capacidad de contención.
20 horas semanales
4.Medico Psiquiatra
Médico Psiquiatra titulado
Experiencia y/o formación en teoría de género, en atención de victimarios e intervención en crisis.
Capacidad y disposición para trabajo en equipo interdisciplinario.
Características personales de calidez, empatía y capacidad de contención.
20 horas semanales
5.Apoyo Administrativo
Secretaria con estudios en centro de formación técnica.
Experiencia en atención de público de a lo menos 1 año.
Características personales de calidez y reserva.
Capacidad de organización y planificación.
Manejo de programas computacionales como Excel, Word, Power Point, correo electrónico, Internet Explorer, entre otros.
40 horas semanales
2.-'.- Proyecto : Prevención a la Deserción Escolar e Intervención Psico Socio Educativa con niños y adolescentes en situación de mediana y alta complejidad.
Miembros del equipo ejecutor
Perfil del cargo s
Carga horaria
6.Psicóloga /o Línea PDE
Psicólogo(a) titulado.
3 o más años de experiencia laboral
Con formación en el área de políticas públicas infanto juvenil.
Con conocimientos de intervención en trabajo infanto juvenil.
Experiencia en la intervención con adolescente de al menos 1 año.
Experiencia en coordinación de equipos de trabajo, supervisión y tareas de gestión.
Tener capacidad para el trabajo en red y valoración del trabajo intersectorial.
Capacidad y disposición para trabajo en equipo interdisciplinario.
Capacidad de planificación y sistematización.
40 horas semanales
7.Asistente Social Línea IPSE
Asistente Social titulada(o)
3 o más años de experiencia laboral
Con formación en el área de políticas públicas infanto juvenil.
Experiencia en la intervención con adolescente de al menos 1 año.
Experiencia de trabajo comunitario.
Con conocimiento en manejo de técnicas de trabajo grupal.
Con conocimiento de planificación social y políticas sociales en la temática de la infancia.
Tener capacidad para el trabajo en redes.
Experiencia de trabajo en sectores de escasos recursos.
Habilidades para la intervención social familiar y vocación por el trabajo comunitario.
Capacidad y disposición para trabajo en equipo interdisciplinario.
Capacidad de sistematización y planificación.
40 horas semanales
8.Psicóloga, Línea IPSE
Psicólogo(a) titulado(a).
3 o más años de experiencia laboral.
Con formación en el área de políticas públicas infanto juvenil.
Experiencia en la intervención con adolescente de al menos 1 año.
Disposición para el trabajo en terreno.
Valoración del trabajo intersectorial y la práctica de trabajo en red.
Experiencia en la ejecución de proyectos sociales en sectores de escasos recursos.
Habilidades para la intervención social familiar.
Características personales de calidez, empatía y capacidad de contención.
40 horas semanales
9.Educador Línea IPSE
Profesor titulado.
Experiencia de trabajo con niño/as y adolescente de a lo menos de 1 año.
Características personales de empatía y cercanía.
Capacidad para controlar situaciones de conflicto.
Motivación para el trabajo en terreno.
Capacidad y disposición para trabajo en equipo interdisciplinario.
Valoración del trabajo intersectorial y la práctica de trabajo en red.
Capacidad de planificación y sistematización.
40 horas semanales
10.Asistente Social
Asistente Social titulada(o)
3 o más años de experiencia laboral
Con formación en el área de políticas públicas infanto juvenil.
Experiencia en la intervención con adolescente de al menos 1 año.
Experiencia de trabajo comunitario.
Con conocimiento en manejo de técnicas de trabajo grupal.
Con conocimiento de planificación social y políticas sociales en la temática de la infancia.
Tener capacidad para el trabajo en redes.
Experiencia en la ejecución de proyectos sociales en sectores de escasos recursos.
Habilidades para la intervención social familiar y vocación por el trabajo comunitario.
Capacidad y disposición para trabajo en equipo interdisciplinario.
Capacidad de sistematización y planificación
40 horas semanales
3.-Proyecto: 'Prevención al Maltrato Infantil '
Miembros del equipo ejecutor
Perfil del cargo s
Carga horaria
Asistente social con horas de coordinación
3 o mas años de experiencia laboral,
Con conocimientos de planificación social y políticas sociales referidas a la infancia.
Experiencia en la ejecución de proyectos sociales en sectores de escasos recursos.
Habilidades para la intervención social familiar y vocación por el trabajo comunitario.
40 horas semanales
Psicólogo/a
3 o mas años de experiencia laboral,
Conocimientos de intervención en familia bajo un enfoque ecológico.
Manejo de técnicas de trabajo grupal,
Capacidad para el trabajo en redes.
Experiencia en la ejecución de proyectos sociales en sectores de escasos recursos, habilidades para la intervención comunitaria.
40 horas semanales
Educador/a Comunitario
3 o más de años de experiencia laboral,
Con conocimientos de políticas sociales referidas a la infancia y organizaciones sociales.
Experiencia en la ejecución de proyectos sociales en sectores de escasos recursos, habilidades para la intervención social comunitaria.
Destreza comunicacional,
Experiencia y manejo del trabajo en redes.
Vocación por el trabajo comunitario.
Flexibilidad horaria.
40 horas semanales
Animador Sociocultural
Experiencia en planificación y ejecución de talleres de intervención sociocultural en a nivel local y/o comunitario
Manejo del Enfoque de Derechos de la Infancia.
Habilidades para la intervención social con niños y familias vulnerables
Manejo de técnicas de intervención y animación de grupos vulnerables.
12 horas semanales
Requisitos de postulación : para los cargos profesionales , sólo pueden postular personas con título universitarios, de las profesiones indicadas y para los cargos técnicos deben ser egresados de Institutos y Centros de Formación que otorguen títulos Técnicos de Nivel Superior.
Documentos a presentar :
1.currículo Vital
2.Fotocopia de la cédula de identidad por ambos lados
3.fotocopia ante notario del certificado de título profesional o técnico
4.Certificado de nacimiento
5.Certificado de antecedentes
Recepción de antecedentes: Desde el 11 al 20 de Agosto de 2008, en la Dirección de Recursos Humanos, ubicada en Alejandro Guzmán Nº735 de El Bosque , entre las 9,00 y 17,30 horas.
1.Evaluación de Admisibilidad: El municipio a través de la Secretaría Técnica Comunal procederá a la revisión de los antecedentes de todos los postulantes conforme a las orientaciones técnicas del Programa FAGM 2008 , verificando si las postulaciones acompañan los documentos y si cumplen con el perfil requerido. Sólo continuarán en el proceso los postulantes que sean admisibles. En caso que ninguno de los postulantes resulte admisible, se deberá volver a realizar un llamado a concurso conforme a lo dispuesto por las Orientaciones Administrativas y Técnicas del FAGM 2008 de la División de Seguridad Pública.
2.Evaluación Curricular: El municipio a través de la Secretaría Técnica Comunal procederá a la evaluación de los antecedentes curriculares declarados admisibles, conforme el instrumento y orientaciones entregadas por la DSP del Ministerio del Interior. y confeccionará una nómina en orden de puntaje y de esta seleccionará a los tres postulantes con los mejores puntajes para pasar a la etapa siguiente.
De no existir postulantes suficientes para constituir una terna se proseguirá a la etapa siguiente con los postulantes disponibles que hayan sido declarados admisibles.
3.Entrevista Personal, Los tres postulantes seleccionados serán entrevistados por el Secretario(a) Técnico(a), el Director de Recursos Humanos o Jefe del departamento respectivo y un representante de la División de Seguridad Pública.
El objetivo de la entrevista es complementar la información sobre los postulantes a fin de determinar su compatibilidad profesional y personal con el cargo requerido. En esta etapa se utilizarán las pautas que para dicho efecto entregue la DSP del Ministerio del interior .
El municipio a través de la Dirección de Recursos Humanos realizará las citaciones a entrevista personal a los tres postulantes que hubiesen obtenido mayor puntaje en la Evaluación Curricular.
Cada entrevistador evaluará en forma independiente a los postulantes para posteriormente obtener un promedio de las calificaciones y de esta forma elaborar la lista priorizada de los seleccionados. Seguidamente, se levantará acta de todo lo obrado, consignando los resultados obtenidos.
Si ninguno de los postulantes entrevistados reúne las condiciones para el cargo, se deberá realizar un nuevo llamado a concurso en los plazos y conforme al procedimiento que al efecto se determine Orientaciones Administrativas y Técnicas FAGM .
Entrevistas: 25 y 26 de Agosto de 2008, entre las y 15,00 a 18,00 horas. En las dependencias de la municipalidad.
Selección de postulantes: Una vez realizada la entrevista con los preseleccionados, se procederá por parte de la comisión conformada con 3 miembros, un representante del Ministerio, Director de Recursos Humanos o jefe de depto respectivo y el STSP. Actuando como ministro de fé, un consejero de Seguridad Pública, se procederá a la selección.
Los que junto con llenar una pauta de evaluación al término de cada entrevista, procederán priorizar por puntaje obtenido por cada postulante. En caso de haber empate se somete a discusión y reevaluación, sino se elige por simple mayoría.
Al término del proceso la STSP levantará un acta del proceso consignando en ella las personas seleccionadas, la cual será comunicada al Alcalde para su aprobación, la que una vez aprobada será remitida a la División.
Listo el proceso se informará a la División de Seguridad Pública para su aprobación, la que una vez obtenida se procederá a la contratación de los seleccionados.
Luego se informará a los seleccionados para su aceptación y contratación.
SADI MELO MOYA
ALCALDE
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------------ próxima parte ------------
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