[BTCh] profesional area salud o cs sociales V region

Jue Oct 25 15:47:39 PDT 2007

Hola.... acá va un aviso de la página de la Junaeb. Revisen bien la informacion, no me manden mails a mi, yo no tengo nada que ver...

  Atte

  Carola C

  1.       GENERALIDADES.

          Área:
  DEPTO. DE SALUD DEL ESTUDIANTE
    Unidad de Responsabilidad
  UNIDAD DE SALUD DEL ESTUDIANTE
      Nombre del cargo
  COORDINADOR DEL PROGRAMA SALUD DEL ESTUDIANTE
    Dependencia
  DIRECCION  REGIONAL, Valparaíso, Va REGION.-
      Grado y Escalafón
        13º  (de la EUR) , PROFESIONAL
      Renta bruta mensual aproximada
         680.000    pesos.-
      Funciones y responsabilidad del cargo

   Elaborar y proponer, procedimientos y metodologías que permitan gestionar en forma eficiente y eficaz el Programa de Salud del Estudiante (PSE), optimizando los resultados, en cada una de las comunas de la región, asegurando el acceso a las prestaciones de los distintos servicios ofrecidos por el PSE (Servicios Médicos, Salud Bucal, Habilidades para la Vida, Escuelas Saludables para el Aprendizaje).  
   Responder por la calidad de la gestión de los Programas a nivel local y regional, con relación a eficacia, eficiencia, oportunidad y pertinencia de acuerdo a los convenios o términos de referencia pertinentes y a las Normas de prestación de servicios establecidas por el PSE.  
   Planificar, anualmente, las actividades inherentes a cada una de las áreas del PSE, para cada una de las comunas de la región, acorde con las orientaciones técnicas y administrativas entregadas por el Departamento de Salud del Estudiante del nivel nacional.  
   Participar en la definición de metas del Programa a nivel regional, respondiendo por el cumplimiento de estas.  
   Planificar, coordinar y ejecutar las actividades de supervisión, capacitación y difusión requeridas para la gestión de los programas de las distintas áreas del PSE, en las comunas de la región.  
   Entregar orientaciones a las diferentes comunas respecto cómo operar el programa en el año en curso  
   Realizar funciones de supervisión y asesoría a los equipos locales, en particular a los Coordinadores Comunales, prestadores y equipos ejecutores, a fin de desarrollar un accionar coordinado y coherente con los objetivos planteados y las metas establecidas para cada año y área del Programa.  
   Visar el pago de las prestaciones realizaciones tanto por médicos como por prestadores de apoyo.   
   Establecer reuniones periódicas e informativas con los coordinadores comunales de los programas que desarrolla la Unidad de Salud del  Estudiante.   
   Establecer reuniones periódicas e informativas con los prestadores y ejecutores de los programas que desarrolla la Unidad de Salud del  Estudiante.   
   Gestionar convenios con municipios de la región.  
   Contratar y mantener red de prestadores médicos y técnicos para el desarrollo de las acciones que implican el desarrollo del programa.   
   Monitorear estados de avance del Programa de Salud del Estudiante y Salud Bucal en la región.   
   Coordinar la red asistencial del Programa de Salud del Estudiante en la región, que involucra a municipios, prestadores y beneficiarios.   
   Mantener sistemas actualizados de información de la  ejecución técnica del Programa de Salud del Estudiante.   
   Organizar, monitorear y evaluar los procesos de ingreso y procesamiento de la información relativa al programa.   
   Elaborar informes técnicos de gestión, cumplimiento de coberturas y ejecución presupuestaria de los Programas, para retroalimentar al Departamento de Salud del Estudiante, a nivel Nacional.  
   Realizar cualquier otra actividad que en materia de su competencia, le encomiende su jefe directo.
      Objetivos:

  El desempeño del cargo implica planificar, organizar, coordinar, controlar, supervisar, evaluar, sistematizar y capacitar para la implementación y gestión de los programas de la Unidad de Salud Escolar de la Región, aplicando normas y criterios técnicos propios de cada programa.-

  2.       REQUISITOS DEL CARGO:

  2.1.    EDUCACIONALES.-

          Titulo
    Profesional del Área de la Salud  ó   del Área de las Ciencias Sociales.
      Educación Universitaria
    Completa
  Carrera Universitaria de 8 semestres a lo menos.-
      Educación media
    Completa
      Educación básica
    Completa

  2.2.  CAPACITACION Y FORMACIÓN.

          Especialización

      Habilidades

   Compromiso con la Misión Institucional  
   Motivación y compromiso hacia el trabajo  
   Capacidad de trabajo en equipos multidisciplinarios  
   Habilidades de relación y comunicacionales para el trabajo en equipo e interinstitucional  
   Liderazgo  
   Planificación gestión, seguimiento y evaluación  
   Iniciativa   
   Capacidad de establecer y manejar redes  
   Pensamiento crítico-analítico  
   Capacidad de toma de decisiones  
   Interés, motivación y creatividad para aportar al logro de los objetivos del Programa de Salud del Estudiante

  2.3.  ENTRENAMIENTO.

          En que actividad

   Programas sociales locales, municipales y/o salud pública  
   Gestión de redes sociales
      Tiempo necesario
    A lo menos 3 años de experiencia Laboral 

  2.4. CAPACITACIONES ADICIONALES RECOMENDADAS.

          Otras mencionar
      1. Calidad
      2. Seguridad
      3. Computación
  Manejo de computación nivel intermedio
      4. Estadística

  2.5. CARACTERISTICAS PERSONALES.-

   Creatividad  
   Orden  
   Solidaridad  
   Perseverancia  
   Respeto  
   Criterio comunicativo  
   Probidad  en su desempeño laboral y profesional  
   Responsabilidad  
   Discreción  
   Disciplina  
   Compromiso organizacional  
   Compromiso social  
   Flexibilidad  
   Propositividad

  3.       ANEXOS.-
  Disponibilidad de viajes por motivos laborales

             POSTULACIÓN.

            Los postulantes deben reunir los requisitos establecidos en la ley Nº 18.834/89, del Estatuto Administrativo

   Ser cuidadano Chileno  
   Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuera procedente.  
   Tener salud compatible con el desempeño del cargo.  
   No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrdio mas de cinco años desde la fecha  de expiración de funciones.  
   No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos publicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
  ESTOS ANTECEDENTES DEBERÁN ESTAR DISPONIBLES EN EL MOMENTO QUE SEAN REQUERIDOS POR JUNAEB.
  No se analizarán currículum que no señalen el nivel, años y establecimiento de estudio o bien si este requisito no corresponde al solicitado en el concurso.

            PRESENTACIÓN DE ANTECEDENTES

   Los interesados deberán enviar su curriculum vitae al correo electrónico postulaciones_cargos en junaeb.cl  hasta el 30 de octubre del 2007 (16:00 hrs.),  indicando cargo y ciudad donde postula segun el ejemplo: “Asesor Estrategico-Santiago”, en el casillero “Asunto” del correo electrónico.
  Importante:

   Los candidatos seleccionados deberán presentar su certificado de título original  al momento de la entrevista.

            SELECCION 

            Se realizarán la siguientes etapas de selección:

   RECEPCIÓN: La recepción de los curriculums se realizará vía email, y solo se considerarán aquellos que cumplan lo estipulado en las bases.  
   ADMISIBILIDAD: Se realizará un análisis curricular por el Depto. de Personal, Dirección Nacional JUNAEB.  
   ENTREVISTA: La entrevista para  los siete curriculums más aptos de acuerdo al análisis curricular  será realizada por la comisión integrada por un profesional del Area Solicitante del cargo, un Delegado del Gremio y un profesional del Depto. De Personal en la dirección regional de JUNAEB ciudad de Talca, Región del Maule.  
   ENTREVISTA FINAL: Se realizará una entrevista final a cargo del Director Regional  Solicitante a los tres seleccionados de la entrevista anterior.  
   EVALUACIÓN PSICOLÓGICA: Realizado por un externo al candidato aprobado por el Director Regional.

            CRITERIOS DE EVALUACION

            Los postulantes serán evaluados en cada una de las etapas siguientes, según corresponda a los requisitos del cargo:

   Competencias Técnicas.  
   Competencias de Gestión Gerencial.  
   Competencias Personales.  
   Competencias Estratégicas de Liderazgos.

            PLAZOS

            Recepción de antecedentes:  Desde el día de la Publicación hasta el 30 de octubre del 2007 (16:00 hrs)
  Análisis Curricular por Depto de  Personal, D.N.: semana del 31 de octubre  al 05 de noviembre del 2007 
  Entrevista por Comisión :  dentro de la semana del 06 al 12 de noviembre del 2007.
  Entrevista por Jefe del Depto.: dentro de la semana del 12 al 16de noviembre del 2007, JUNAEB, Santiago.
  Examen Psicológico: dentro de la semana del 20 al  23 de Noviembre del 2007.
   El día específico para las entrevistas se comunicará oportunamente a los candidatos seleccionados de cada instancia. Cualquier cambio se notificará oportunamente
  Fecha de contratación: a contar del 26 de noviembre del 2007.

            INFORMACION GENERAL

   Toda la información sobre condiciones y requisitos de los cargos se encontrarán en el sitio  www.junaeb.cl  y en las  paginas de INTRANET de la institución.

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