[BTCh] Psicólogo Laboral, er mail de contacto en el aviso

[acvera en uc.cl]

Importante empresa industrial internacional, requiere incorporar un Analista
Senior de RRHH; reportando al Gerente del área, responsable asesorar y apoyar
a las áreas-clientes en el diseño e implementación de las políticas, planes y
procedimientos de RRHH, coordinando las acciones y recursos necesarios para la
efectiva ejecución de los procesos de Selección, Compensaciones, Capacitación,
Desarrollo organizacional y Administración de RRHH.

Funciones  principales:
Diseñar e implementar el plan de capacitación de las áreas.
Administrar y controlar procesos de evaluación  del desempeño y de
comunicación interna
Diseñar, proponer y controlar procesos externos de selección y acciones
dirigidas a desarrollar y motivar a los colaboradores con potencial
Analizar compensaciones y proponer a  áreas-clientes alternativas de
remuneración, velando por mantener equidad interna y  competitividad externa.
Asesorar a la línea en el manejo de las relaciones laborales de manera de
cumplir con  las políticas de la Compañía y la normativa legal local.
Diseñar e implementar programas de desarrollo organizacional para contribuir a
un buen  clima laboral de la compañía y de las áreas-clientes.
Preparar y analizar informes de Gestión de RRHH, apoyar en la preparación de
presupuestos del área.
Participar en el desarrollo e implementación de proyectos de mejoramiento a
los procesos de RRHH existentes.

Requisitos
Profesional titulado de Psicología, ingeniería comercial/civil industrial,
deseable formación de post grado en RRHH y experiencia mínima total de 2 años.
Haberse desempeñado al menos 1 año  en cargos de línea en áreas de RRHH de 
empresas  con prácticas avanzadas de RRHH o bien, en consultoras, desempeñando
funciones de análisis, implementación, administración y operación de los
procesos del área
Conocimientos de: procesos de Gestión de RRHH (Capacitación, Desarrollo,
Compensaciones, Selección), Legislación Laboral y  Modelos para la Gestión de
RRHH: ( Competencias, Evaluación de cargos y desempeño, etc.), costos y 
presupuestos. Manejo  Office a nivel usuario y deseable de software Meta 4 o
similar. INDISPENSABLE INGLÉS AVANZADO (capaz de comunicarse con cierta
fluidez con extranjeros)
Centramos la búsqueda a profesionales analíticos, proactivos, metódicos,
autónomos, criteriosos, buen manejo de relaciones interpersonales y efectiva 
comunicación, capacidad de trabajo en equipo, orientado a metas y  calidad, 
motivados por desarrollarse en RRHH.
La SEDE es Santiago y deberá tener disponibilidad para viajar dentro y fuera
del país.
Se ofrece la oportunidad de integrarse a una sólida y prestigiosa empresa
internacional, líder, con presencia a nivel Mundial, ambiente altamente
profesional, avanzadas prácticas y estándares de RRHH, atractivo nivel de
remuneraciones y beneficios, amplias posibilidades de desarrollo profesional.
Interesados escribir a rechos200 en yahoo.es indicando renta esperada y nivel de
inglés.