[BTCh] Cargos Dirección de Programas de la Fundación para la Superación de la Pobreza

[Francisca León]

Les envío estas ofertas de trabajo de la fundación para la superacion
de la pobreza


Estimad en s:

Les envio información sobre cargos que están en proceso de
reclutamiento en la Fundación de superación de la pobreza para que lo
tengan en conocimiento.  Esta fundación nos ha apoyado también a
nosotros en el proceso de reclutamiento desde hace un mes.

Cualquier información adicional sobre los cargos y postulaciones
pueden encontrarla en lapágina web de ellos www.fundacionpobreza.cl,
en la sección "¿quieres trabajar con nosotros?"


 Programa Servicio País

Servicio País es un programa de la Fundación para la Superación de la
Pobreza que se instala en el mundo rural donde genera procesos de
transformación sociocultural en y desde las comunidades a través del
trabajo técnico y humano de profesionales jóvenes orientado a la
solución integral de problemáticas de pobreza.

Se creó en 1995 al alero del entonces Consejo Nacional para la
Superación de la Pobreza - hoy Fundación - como una estrategia de
intervención local orientada a superar la pobreza, a través de una
distribución más equitativa del conocimiento en el territorio
nacional.

Para ello, convoca a profesionales jóvenes a trabajar en las comunas
rurales más pobres del país con el convencimiento de que la pobreza no
se supera con asistencialidad, sino con promoción social, es decir,
impulsando a quienes la viven, a ser protagonistas de su propio
desarrollo.


La Fundación para la Superación de la Pobreza, abre el concurso para
postular a los siguientes cargos del Programa para el periodo 2008:

1. Director/a Nacional, código SP01-2008

2. Subdirector/a Nacional, código SP02-2008

Objetivo General del Cargo

Asegurar el cumplimiento de objetivos, la gestión de recursos y la
orientación técnica de las metas, actividades y productos esperados
del Programa a nivel nacional, en el marco de la misión, objetivos,
directrices, las políticas y las normas de la Fundación.

Lugar de Trabajo: Santiago

Tipo de Contratación: Contrato a partir del 15 de Diciembre del 2007
por el Periodo del Ciclo Programático 2008, con segundo periodo,
previa evaluación.:

REQUISITOS DE POSTULACION

Nivel de Educación

Profesional Universitario del área de la Ingeniería o del área social,
con experiencia en dirección de personas y/o equipos.

Competencias Técnicas

• Manejo de metodologías de Planificación, Seguimiento y Evaluación en
temas ligados a desarrollo y pobreza

DIRECTOR /A NACIONAL

CÓDIGO SP01-2008

• Capacidad de gestión y análisis critico respecto de modelos de intervención
social vinculados al desarrollo rural y pobreza.

• Capacidad para realizar coordinar y articular personas y planes de acción
conjuntos con diversos actores de interés para el programa.

• Manejo Alto de Office (Word, Excel, Power Point e Internet).

Experiencia Profesional

• Cinco o seis años de experiencia profesional, con al menos dos de ellos en
cargos de dirigencia, dirección de personas o equipos o formación profesional
de postgrado en este ámbito.
• Experiencia práctica y conocimiento teórico sobre temáticas vinculadas a
pobreza y desarrollo rural.

Capacitación Deseable

• Formación en pobreza, políticas públicas, gestión de recursos humanos.

• Diplomado, Maestría o doctorado.

Actitudes y Habilidades

• Proactividad, empatía, capacidad de decisión, flexibilidad, gerencia de
conflicto y criterio.

• Habilidad para establecer buenas relaciones interpersonales al interior y al
exterior de la organización.

• Motivación y orientación al trabajo con diversos equipos de profesionales

• Alta capacidad de comprensión, habilidad verbal y escrita.

Otros

• Disponibilidad para viajar por el territorio nacional y para
trabajar en horarios
fuera del horario de oficina.


SUBDIRECTOR /A NACIONAL

CÓDIGO SP02-2008

Competencias Técnicas

• Manejo de metodologías de Planificación, Seguimiento y Evaluación en
temas ligados a desarrollo y pobreza

• Manejo de administración financiera

• Capacidad de gestión de personas.

• Capacidad para realizar coordinar y articular personas y planes de acción
conjuntos con diversos actores de interés para el programa.

• Manejo Alto de Office (Word, Excel, Power Point e Internet).

Experiencia Profesional

• Cinco años de experiencia profesional, con al menos dos años de experiencia
laboral en este ámbito de competencias o formación profesional de postgrado
en este ámbito.
- Experiencia práctica y conocimiento teórico sobre temáticas vinculadas a
pobreza y desarrollo rural.

Capacitación Deseable

• Formación en pobreza, políticas públicas, gestión de recursos humanos.

• Diplomado, Maestría o doctorado

Actitudes y Habilidades

• Proactividad, empatía, capacidad de decisión, flexibilidad, gerencia de
conflicto y criterio.

• Habilidad para establecer buenas relaciones interpersonales al interior y al
exterior de la organización.

• Motivación y orientación al trabajo con diversos equipos de profesionales

• Alta capacidad de comprensión, habilidad verbal y escrita.

Otros

• Disponibilidad para viajar por el territorio nacional y de trabajar fuera de
horario de oficina.

COMO POSTULAR

Por favor, si está interesad@ en postular, LEA ATENTAMENTE las siguientes
indicaciones. El no cumplimiento de las mismas podría ocasionar su no
participación en el proceso.

Enviar los siguientes documentos a sp2008 en fundacionpobreza.cl
indicando en el "asunto" del email el código del cargo al cual
postula, (si postula a Director/a Nacional, poner en el asunto
SP01-2008, si postula a Subdirector/a poner en el asunto SP02-2008

1) Currículum Vitae (máximo tres hojas tamaño carta), indicando pretensiones
de renta y

2) Carta (máximo una hoja tamaño carta) en la que explique brevemente sus
motivaciones y qué estrategia privilegiaría para abordar el vínculo Pobreza y
Desarrollo Rural.


Se recepcionarán en esta casilla hasta el Viernes 12 de Octubre del 2007
------------ próxima parte ------------
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------------ próxima parte ------------
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