[BTCh] ofertas laborales

[sgadicke en uc.cl]

I. PSICÓLOGO/A PROGRAMA EDUCACIÓN INICIAL HOGAR DE CRISTO
**Enviar Curriculum a: seleccion en hogardecristo.cl o a ssilva en hogardecristo.cl

El Hogar de Cristo necesita Psicólogo/a para formar parte del equipo técnico
del área de Primera Infancia del Hogar. Este equipo trabaja acompañando y
asesorando, desde lo psicosocial y pedagógico, a Jardínes Infantiles y Salas
Cuna de la Región Metropolitana.
Entre sus funciones principales están: Asesorar y acompañar las acciones de
los centros infantiles y derivar casos especiales a profesionales o redes
comunales, entre otros.
Requisitos: Especialización o conocimientos en Psicología Educacional o
Comunitaria (no hay atención clínica); 2 años de experiencia en el área
Educacional o Comunitaria; manejo de temas de infancia como derechos y su
vulneración, violencia intrafamiliar, depresiones maternas y comunidad.
El horario es completo y la renta líquida se encuentra entre $400.000 y $500.000.
Enviar Curriculum a: seleccion en hogardecristo.cl o a ssilva en hogardecristo.cl o
postular a través de Laborum en aviso publicado con el mismo título.

///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

II. El Servicio de Salud M. Sur Oriente, un servicio con visión y gestión
innovadora en salud pública, requiere contratar para desempeñarse como apoyo
en importante proyecto de promoción y selección de su red:
2 Psicólogos


**enviar antecedentes correo seleccionsotero en ssmso.cl (indicando cargo al que
postula)

o bien a:Subdirección de Recursos Humanos del Servicio de Salud Metropolitano
Sur Oriente. Av. Concha y Toro 3459, Puente Alto (Parad. 31 Vicuña Mackenna,
Metro Hosp. Sótero del Río) hasta el 15/11/2007 en horario de 8:30 a 16:00 hrs

Requisitos:
 	Especialización Psicología Organizacional o Educacional.
 	Manejo demostrado de test proyectivos (Zulliger y Luscher) y entrevista de
eventos conductuales.
 	Formación especifica en Modelo de Competencias.
 	Experiencia en levantamiento de Perfiles de Competencias.
 	Conocimiento de test vocacionales adultos.
 	Disponibilidad jornada completa, 44 horas semanales, con flexibilidad horaria.

Se ofrece:

 	Contrato a honorarios, mínimo 4 meses.
 	Sueldo: 543.521 bruto.

RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES:
Subdirección de Recursos Humanos del Servicio de Salud Metropolitano Sur
Oriente. Av. Concha y Toro 3459, Puente Alto (Parad. 31 Vicuña Mackenna, Metro
Hosp. Sótero del Río) hasta el 15/11/2007 en horario de 8:30 a 16:00 hrs. o al
correo seleccionsotero en ssmso.cl (indicando cargo al que postula). Postulación
debe efectuarse según formato de CV disponible en el lugar de recepción de
antecedentes y en www.ssmso.cl (ofertas de empleo).
///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

III. Se necesita psicóloga clínica infantil para trabajar media jornada en una
Fundación dedicada a trabajar con niños en riesgo social y vulnerado en sus
derechaos. La Fundación tiene un Hogar en Ñuñoa, en el cual viven actualmente
9 niños de entre 3 y 10 años, y la mayor carga de trabajo se concentra acá.


**CV al mail mporellana en fundacionpleyades.cl, hasta el 25 de Noviembre.



Los requisitos son los siguientes:

- Psicóloga infantil (mujer).
- Un año de experiencia.
- Conocimiento y experiencia en maltrato infantil.
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Horario relativamente flexible.
- Disposición para trabajar en una Fundación sin fines de lucro, y amor por
los niños...

Las interesadas deben enviar su CV al mail mporellana en fundacionpleyades.cl,
hasta el 25 de Noviembre.
///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

IV.

** enviar CV con pretensiones de renta a correo meselecciona en gmail.com


Empresa del sector bancario necesita Analista de Selección y Capacitación,
para el control de las siguientes tareas:

1.	Supervisar el procesos de  Reclutamiento, Selección y contratación
2.	Realizar Detección de Necesidades de Capacitación , proponiendo acciones y
realizando mediciones de impacto, aprendizaje y Satisfacción
3.	Administrar y Controlar la Franquicia Sence y los gastos de Capacitación y
Selección
4.	Administrar y Controlar las Becas de Estudio a los trabajadores
5.	Realizar informes para Jefe de RRHH
6.	Apoyar y realizar informes de Desarrollo Organizacional
7.	Coordinación de actividades de desarrollo Organizacional
8.	Dar apoyo y Soporte en tema de Selección y Capacitación a las jefaturas de
la empresa.
9.	Coordinación con proveedores externos de Selección y Capacitación,
evaluando los estándares e informes.

Los interesados enviar su curriculum vitae, indicando pretensiones de renta a
meselecciona en gmail.com.
///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

V. Centro Nacional de Voluntariado
En Todo Amar y Servir

Objetivo General
Generar una estructura con las condiciones necesarias para el desarrollo del
voluntariado en Chile, involucrando a toda la sociedad.
Objetivos Específicos
•	Vincular las inquietudes e intereses de servicio de hombres y mujeres con
instituciones que trabajen por la superación de la pobreza y la promoción
humana.
•	Apoyar el desarrollo del voluntariado en las organizaciones sociales.
•	Fomentar un voluntariado permanente, responsable y comprometido


Nombre del
Cargo	Sub Director Ejecutivo
Coordinador Región Metropolitana
Centro de Voluntariado En Todo Amar y Servir

Descripción del Cargo
•	Responsable del desarrollo y cumplimiento de los objetivos del centro de
voluntariado en la Región Metropolitana.





Perfil requerido
	•	Edad 23-26 años.
•	Profesional deseablemente de carreras áreas administrativas (Ingeniería,
comercial, etc.). Experiencia anterior en trabajo voluntario y proyectos
sociales.
•	Habilidades interpersonales altamente desarrolladas.
•	Liderazgo y pro actividad.
•	Disponibilidad tiempo completo.

Deseable	•	Habilidades en desarrollo de proyectos.
•	Conocimiento previo de Un techo para Chile y/o Hogar de Cristo
Plazos
del Cargo	•	Disponible a partir de Enero 2008.
•	Duración, un año mínimo, renovable a 2 años.

Principales responsabilidades del Cargo	•	Conformación de equipos para En Todo
Amar y Servir
•	Captación y derivación de voluntarios en RM.
•	Difusión de En Todo Amar y Servir en RM.
•	Manejar relaciones institucionales con redes y organizaciones asociadas.
•	Apoyo activo a proyectos de desarrollo a nivel nacional.

Condiciones en que se realiza el Trabajo	•	Importancia del trabajo en redes.
•	Equipo de trabajo joven con poder de toma de decisiones.
•	Organización dinámica en expansión y cambio constante.
•	Recursos materiales siempre limitados

Recepción de CV: Hasta el 14 de Diciembre del 2007.

///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

VI. Nombre cargo:	Director Puerto Montt / Valdivia de En Todo Amar y Servir.

**Mandar CV a mjose en entodoamaryservir.cl, comentando el cargo al cual postula


Descripción general del cargo:		Dirigir el trabajo que los equipos de
En Todo Amar y Servir realizan en Puerto Montt y Valdivia, apoyándolos y
capacitándolos técnicamente para que sean capaces de lograr los objetivos
institucionales.

Principales Responsabilidades Administrativas		Trabajar con equipos
sólidos de voluntarios en las dos ciudades.
	Capacitar técnicamente a los voluntarios en las diferentes áreas de
trabajo, particularmente en lo referido a la habilitación de contextos de
voluntariado dentro de las instituciones que necesitan trabajar con
voluntarios y no saben cómo hacerlo.
	Diagnosticar y planificar intervenciones en las instituciones.
	Coordinar el seguimiento y mantención de las instituciones que
realizan los voluntarios del equipo.
	Velar por el cumplimiento de las metas nacionales y de ambas ciudades.
	Facilitar el trabajo de los voluntarios del equipo, respondiendo
oportunamente a sus necesidades para el logro de los objetivos.
	Participar del Consejo Nacional, aportando en las directrices de la
institución.
	Coordinar campañas de captación de voluntarios.
Requisitos		Profesional egresado sin requisitos específicos de
estudios universitarios (deseablemente del área social)
	De preferencia, con experiencia en En Todo Amar y Servir o que haya
realizado trabajo en fundaciones o actividades sociales con voluntarios a
cargo.
	Buena disposición para trabajar en coordinación con funcionarios y
voluntarios de Un Techo Para Chile, dentro y fuera de sus oficinas.

Perfil
		Liderazgo y compromiso social.
	Capacidad de transmitir los valores de En Todo Amar y Servir.
	Proactividad.
	Empatía y capacidad de liderazgo.
	Tolerancia a la frustración.
	Capacidad de resolución de problemas.
	Habilidades interpersonales y capacidad para adaptarse a diferentes
contextos laborales.
	Edad: Entre 23 y 28 años.
	Capacidad de gestión y organización.
	Capacidad para armar equipos de trabajo con voluntarios.
Disponibilidad		Tiempo completo a partir del 2 de Enero del 2008.
	Duración del cargo: 1 año, renovable 1 año más.
	Posibilidades de trabajo en fines de semana.
	Disponibilidad para trasladarse a vivir a Puerto Montt.
	Disponibilidad para viajar con frecuencia.
Postulación		Mandar CV a mjose en entodoamaryservir.cl, comentando el
cargo al cual postula.
	Se avisará de manera personal a los seleccionados para que asistan a
una entrevista.

///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////


VII. Nombre cargo:	Director Concepción / Temuco de En Todo Amar y Servir.

**Mandar CV a mjose en entodoamaryservir.cl, comentando el cargo al cual postula


Descripción general del cargo:		Dirigir el trabajo que los equipos de
En Todo Amar y Servir realizan en Concepción y Temuco, apoyándolos y
capacitándolos técnicamente para que sean capaces de lograr los objetivos
institucionales.

Principales Responsabilidades Administrativas		Trabajar con equipos
sólidos de voluntarios en las dos ciudades.
	Capacitar técnicamente a los voluntarios en las diferentes áreas de
trabajo, particularmente en lo referido a la habilitación de contextos de
voluntariado dentro de las instituciones que necesitan trabajar con
voluntarios y no saben cómo hacerlo.
	Diagnosticar y planificar intervenciones en las instituciones.
	Coordinar el seguimiento y mantención de las instituciones que
realizan los voluntarios del equipo.
	Velar por el cumplimiento de las metas nacionales y de ambas ciudades.
	Facilitar el trabajo de los voluntarios del equipo, respondiendo
oportunamente a sus necesidades para el logro de los objetivos.
	Participar del Consejo Nacional, aportando en las directrices de la
institución.
	Coordinar campañas de captación de voluntarios.
Requisitos		Profesional egresado sin requisitos específicos de
estudios universitarios (deseablemente del área social)
	De preferencia, con experiencia en En Todo Amar y Servir o que haya
realizado trabajo en fundaciones o actividades sociales con voluntarios a
cargo.
	Buena disposición para trabajar en coordinación con funcionarios y
voluntarios de Un Techo Para Chile, dentro y fuera de sus oficinas.

Perfil
		Liderazgo y compromiso social.
	Capacidad de transmitir los valores de En Todo Amar y Servir.
	Proactividad.
	Empatía y capacidad de liderazgo.
	Tolerancia a la frustración.
	Capacidad de resolución de problemas.
	Habilidades interpersonales y capacidad para adaptarse a diferentes
contextos laborales.
	Edad: Entre 23 y 28 años.
	Capacidad de gestión y organización.
	Capacidad para armar equipos de trabajo con voluntarios.
Disponibilidad		Tiempo completo a partir del 1 de Enero del 2008.
	Duración del cargo: 2 año, renovable 1 año más.
	Posibilidades de trabajo en fines de semana.
	Disponibilidad para trasladarse a vivir a Concepción.
	Disponibilidad para viajar con frecuencia.
Postulación		Mandar CV a mjose en entodoamaryservir.cl, comentando el
cargo al cual postula.
	Se avisará de manera personal a los seleccionados para que asistan a
una entrevista.

///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

VIII. Nombre cargo:Director Valparaíso / La Serena de En Todo Amar y Servir.

**Mandar CV a mjose en entodoamaryservir.cl, comentando el cargo al cual postula


Descripción general del cargo:		Dirigir el trabajo que los equipos de
En Todo Amar y Servir realizan en Valparaíso y La Serena, apoyándolos y
capacitándolos técnicamente para que sean capaces de lograr los objetivos
institucionales.

Principales Responsabilidades Administrativas		Trabajar con equipos
sólidos de voluntarios en las dos ciudades.
	Capacitar técnicamente a los voluntarios en las diferentes áreas de
trabajo, particularmente en lo referido a la habilitación de contextos de
voluntariado dentro de las instituciones que necesitan trabajar con
voluntarios y no saben cómo hacerlo.
	Diagnosticar y planificar intervenciones en las instituciones.
	Coordinar el seguimiento y mantención de las instituciones que
realizan los voluntarios del equipo.
	Velar por el cumplimiento de las metas nacionales y de ambas ciudades.
	Facilitar el trabajo de los voluntarios del equipo, respondiendo
oportunamente a sus necesidades para el logro de los objetivos.
	Participar del Consejo Nacional, aportando en las directrices de la
institución.
	Coordinar campañas de captación de voluntarios.
Requisitos		Profesional egresado sin requisitos específicos de
estudios universitarios (deseablemente del área social)
	De preferencia, con experiencia en En Todo Amar y Servir o que haya
realizado trabajo en fundaciones o actividades sociales con voluntarios a
cargo.
	Buena disposición para trabajar en coordinación con funcionarios y
voluntarios de Un Techo Para Chile, dentro y fuera de sus oficinas.

Perfil
		Liderazgo y compromiso social.
	Capacidad de transmitir los valores de En Todo Amar y Servir.
	Proactividad.
	Empatía y capacidad de liderazgo.
	Tolerancia a la frustración.
	Capacidad de resolución de problemas.
	Habilidades interpersonales y capacidad para adaptarse a diferentes
contextos laborales.
	Edad: Entre 23 y 28 años.
	Capacidad de gestión y organización.
	Capacidad para armar equipos de trabajo con voluntarios.
Disponibilidad		Tiempo completo a partir del 2 de Enero del 2008.
	Duración del cargo: 1 año, renovable 1 año más.
	Posibilidades de trabajo en fines de semana.
	Disponibilidad para trasladarse a vivir a Viña del Mar o Valparaíso.
	Disponibilidad para viajar con frecuencia.
Postulación		Mandar CV a mjose en entodoamaryservir.cl, comentando el
cargo al cual postula.
	Se avisará de manera personal a los seleccionados para que asistan a
una entrevista.
//////////////////////////////////////////////////////////////////////////////