[BTCh] trabajos varios

[Grace Olave]

*Vacantes*
 1    *País, Estado, Ciudad* *Actividad de la Empresa*  CHILE, IV Región,
Coquimbo   Organizaciones sin Fines de Lucro  *Fecha Publicación* *Descripción
del Negocio*   22/06/2007  Beneficiencia    *Cargo* *Nivel de Estudios
Requeridos*   Administrador  Universitaria Completa  *Experiencia Mínima
Requerida* *Salario ofrecido*   2 Años  No Especificado.

*Residencia de los Postulantes*

Acepta postulantes residentes solo en el país del cargo

*Permiso Legal de Trabajo*

Sólo acepta postulantes con permiso legal de trabajo

*Descripción del Cargo*

Institución de Salud de Coquimbo, requiere un Profesional Ingeniero Civil,
Comercial o Asistente Social para desempeñarse como Coordinador del Equipo
de Voluntarios para la Institución. Entre los requisitos se cuenta que tenga
experiencia en el área de gestión, deseable experiencia en trabajo con
voluntarios. Que sea comprometido y posea vocación de servicio, con alta
capacidad de liderazgo, proactividad y manejo de redes sociales a nivel
regional.
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JEFE DEPARTAMENTO SERVICIO A LOS TRABAJADORES  CONSULTORA KREBS S.A.  *
Vacantes*
 1    *País, Estado, Ciudad* *Actividad de la Empresa*  CHILE, Región
Metropolitana, Santiago   Consumo Masivo (Bebidas/Alimentos/etc)  *Fecha
Publicación* *Descripción del Negocio*   22/06/2007      *Cargo* *Nivel de
Estudios Requeridos*       *Experiencia Mínima Requerida* *Salario ofrecido*
 Indiferente  No Especificado.

*Residencia de los Postulantes*

Acepta postulantes de otro(s) país(es) de residencia

*Permiso Legal de Trabajo*

No requiere ningún requisito especial

*Descripción del Cargo*

Importante empresa vitivinícola con más de 120 años en el mercado tanto
nacional como internacional requiere Profesional del área de Administración
de personal con experiencia de al menos 3 años en el mismo cargo.
El Profesional deberá preocupase periódicamente de atender, servir y
orientar a los trabajadores de la Compañía en consultas referidas sobre
remuneraciones, impuesto a la renta, bonos, etc. Coordinar y cooperar con la
Asistente Social en el área de Bienestar del personal, orientando desde los
Operarios hasta las Subgerencias. Además deberá tener bastante desarrollo de
inteligencia emocional ya que debe solucionar consultas de los trabajadores
que muchas veces pasan por ser problemas personales.
Será el responsable del proceso de remuneraciones mensual de la compañía, de
velar y coordinar la actualización de contratos de trabajo, asesorar a las
distintas áreas de la empresa en proceso de vinculación. Interpretar y
asesorar a las áreas de la compañía respecto a la normativa legal que rige
al trabajador en la relación con el empleador. Comunicarse periódicamente
con los dirigentes sindicales. Realizar, contabilizar y analizar finiquitos
diariamente, así como en la época de vendimia. Solucionar consultas y dudas
que tengan los trabajadores de lo que es Afp, Isapres, Cajas de
Compensación, etc. Demostrar por medio de cálculos las dudas de los
empleados y trabajadores sobre el impuesto a la Renta. Administrar e
interpretar el reglamento interno de la empresa, etc.
Deberá ser un Profesional analítico, proactivo, con gran capacidad de
liderazgo, con habilidades de comunicación, negociación, disposición para
trabajar en equipo y capaz de dominar el entorno donde se desenvuelve.
Deberá relacionarse con todo el personal de la compañía desde el Presidente
hasta el último Operario.
Capaz de coordinarse, establecer y cumplir compromisos con las demás
personas de manera de asegurar que el resultado será de excelencia.
Orden y sistematicidad.
Perseverancia en las acciones que emprende hasta alcanzar los objetivos
propuestos.
Tendrá a cargo 3 analistas de remuneraciones y 3 coordinadores de Recursos
Humanos.
Jefe directo: Subgerente de Recursos Humanos.
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ASISTENTE SOCIAL  Sociedad Protectora de la Infancia  *Vacantes*
 1    *País, Estado, Ciudad* *Actividad de la Empresa*  CHILE, Región
Metropolitana, Puente Alto   Organizaciones sin Fines de Lucro  *Fecha
Publicación* *Descripción del Negocio*   21/06/2007  Organización sin fines
de lucro, orientada a dar servicios a niños, niñas y jóvenes en situación de
vulnerabilidad social.    *Cargo* *Nivel de Estudios Requeridos*
*Experiencia
Mínima Requerida* *Salario ofrecido*   Indiferente  No Especificado.

*Residencia de los Postulantes*

Acepta postulantes de otro(s) país(es) de residencia

*Permiso Legal de Trabajo*

No requiere ningún requisito especial

*Descripción del Cargo*

ASISTENTE SOCIAL PARA HOGAR DE MENORES EN RIESGO SOCIAL, CON EXPERIENCIA,
CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO, EMPÁTICA, COMPROMETIDA, FLEXIBLE, TOLERANCIA
A LA FRUSTRACIÓN, PARA REEMPLAZO DE PRE Y POST NATAL, JORNADA COMPLETA





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SUERTE !!!!!!!!!!!!
-- 
Grace Olave A.
Trabajadora Social
Licenciada en Trabajo Social
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