[BTCh] JUNAEB, Castro, Profesional Cs. Sociales, hasta 12 de Junio

Lun Jun 4 06:32:08 PDT 2007

Estimados y Estimadas

Aquí va una oferta laboral de JUNAEB para la Región de los Lagos,
particularmente para Castro.
Las bases y el perfil están aquí abajo.
La postulación termina el 12 de junio a las 16:00 hrs. *según lo que indican
las bases y el perfil.*.

Atte.

Javier Guzmán Piña
Psicólogo

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*BASES PARA POSTULAR*

* **POSTULACIÓN.*

Los postulantes deben reunir los requisitos establecidos en la ley Nº 18.834,
del Estatuto Administrativo

   1. Ser cuidadano Chileno
   2. Haber aprobado con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando
   fuera procedente.
   3. Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
   4. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber
   obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria , salvo que
   hayan transcurrdio mas de cinco años desde la fecha  de expiración de
   funciones.
   5. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos
   publicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

*ESTOS REQUERIMIENTOS DEBERÁN ESTAR DISPONIBLES EN EL MOMENTO QUE SEAN
REQUERIDOS POR JUNAEB.*

No se analizarán currículum que no señalen el nivel y establecimiento de
estudio o bien si este no corresponde al solicitado en el concurso.

*PRESENTACIÓN DE ANTECEDENTES*

   - Los interesados deberán enviar su curriculum vitae al correo
   electrónico postulaciones_cargos en junaeb.cl  hasta el 12 de Junio del
   2007, (16:00 hrs.),  indicando cargo y ciudad donde postula segun el
   ejemplo:* "Area Salud-Castro", *en el casillero "Asunto" del correo
   electrónico.

*Importante:*

   - Los candidatos seleccionados deberán presentar su *certificado de
   título original*  al momento de la entrevista.

*SELECCION *

Se realizarán la siguientes etapas de selección:

   1. *RECEPCIÓN:* La recepción de los curriculums se realizará vía
   email, y solo se considerarán aquellos que cumplan lo estipulado en las
   bases.
   2. *ADMISIBILIDAD:* Se realizará un análisis curricular por el Depto.
   de Personal, Dirección Nacional JUNAEB.
   3. *ENTREVISTA:* La entrevista será realizada por el *Director
   Regional  JUNAEB* y parte de su equipo Directivo.
   4.  *EVALUACIÓN PSICOLÓGICA:* Realizado por un externo al candidato
   aprobado por el Director Regional.

*PUNTAJE Y PONDERACIÓN*

Los postulantes serán evaluados en cada una de las etapas siguientes, según
corresponda a los requisitos del cargo:

   - Competencias Técnicas.
   - Competencias de Gestión Gerencial.
   - Competencias Personales.
   - Competencias Estratégicas de Liderazgos.

*PLAZOS*

*Recepción de antecedentes:  Desde el día de la Publicación hasta el  12 de
Junio del 2007 (16:00 hrs)*

Análisis Curricular por Comisión Depto de  Personal, D.N.:  13 a 15 de Junio
del 2007

Entrevista por Comisión Regional:   18 ó 19  de Junio del 2007.

Entrevista por Director Regional:  20 ó 22  de Junio del 2007.

Examen Psicológico:  25- 26- ó 27 de Junio del 2007

Fecha de contratación: a contar de 03 de Julio.

*PERFIL PROFESIONAL DEL CARGO*

*1.       **GENERALIDADES.*

*Área:*

DEPTO. DE SALUD DEL ESTUDIANTE

*Unidad de Responsabilidad*

DEPTO. DE SALUD

*Nombre del cargo*

PROFESIONAL AREA SALUD ó ASISTENTE SOCIAL

*Dependencia*

DIRECCION  REGIONAL, X REGION (Castro)

*Grado y Escalafón*

15º (de la EUS) , PROFESIONAL

*Renta bruta mensual aproximada*

676.000 pesos.-

*Funciones y responsabilidad del cargo*

.-Ejecutar a nivel regional la estrategia promocional de escuelas saludables
para el aprendizaje

.-Visar el pago de las prestaciones realizaciones tanto por médicos como por
prestadores de apoyo

.-Entregar orientaciones a las diferentes comunas respecto como operar el
programa en el año en curso

.-Establecer reuniones periódicas e informativas con los coordinadores
comunales de los programas que desarrolla la unidad de salud del  estudiante

.-Gestionar convenios con municipios de la región

.-Contratar y mantener red de prestadores médicos y técnicos para el
desarrollo de las acciones que implican el desarrollo del programa

.-Monitorear estados de avance del programa de salud del estudiante y salud
bucal en la región

.-Coordinar la red asistencial del programa de salud del estudiante en la
región , que involucra a municipios prestadores y beneficiarios

.-Mantener sistemas actualizados de información de la  ejecución técnica del
programa de salud del estudiante

.-Dirigir y orientar al personal a cargo

*Objetivos:*

El desempeño del cargo implica planificar, organizar, coordinar, controlar,
supervisar, evaluar, sistematizar y capacitar para la implementación y
gestión de los programas de la Unidad de Salud Escolar de la Región,
aplicando normas y criterios técnicos propios de cada programa.-

* *

*2.       **REQUISITOS DEL CARGO:*

* *

*2.1.    **EDUCACIONALES.-*

Titulo

*Profesional del Área de la Salud  ó   Asistente Social*

Educación Técnica o Universitaria

Universitario

Carrera de 8 semestres

Educación media

Completa

Educación básica

Completa

*2.2. * *CAPACITACION Y FORMACIÓN.*

Especialización

Habilidades

   - Compromiso con la Misión Institucional
   - Motivación y compromiso hacia el trabajo
   - Capacidad de trabajo en equipos multidisciplinarios
   - Habilidades de relación y comunicacionales para el trabajo en equipo
   - Liderazgo
   - Planificación gestión, seguimiento y evaluación
   - Iniciativa y creatividad
   - Capacidad de establecer y manejar redes
   - Pensamiento crítico-analítico
   - Capacidad de toma de decisiones

2.3*.  ENTRENAMIENTO.*

En que actividad

   - Programas sociales locales, municipales y/o salud pública
   - Gestión de redes sociales

 Tiempo necesario

A lo menos 2 o 3 años

*2.4. **CAPACITACIONES ADICIONALES RECOMENDADAS.*

Otras mencionar

1. Calidad

2. Seguridad

3. Computación

Manejo de computación nivel intermedio

4. Idiomas

5. Estadística

6. Otros.

*2.5. **CARACTERISTICAS PERSONALES.-*

   - Creatividad
   - Orden
   - Solidaridad
   - Perseverancia
   - Respeto
   - Criterio comunicativo
   - Probidad  en su desempeño laboral y profesional
   - Responsabilidad
   - Discreción
   - Compromiso organizacional
   - Compromiso social
   - Apertura
   - Propositivida

*3.       **ANEXOS.-*

Disponibilidad de viajes por motivos laborales
------------ próxima parte ------------
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