[BTCh] psicólogos laborales
María José Casals
mjcasals en gmail.com
Mie Ene 24 09:15:13 PST 2007
*Les envio varias pegas, la mayoría para psicólogos laborales. *
*M**ucha suerte a los que postulen.*
En ActivoHumano, estamos buscando psicólogos freelance para nuestros
procesos de selección de cargos medios y bajos.
Les pido que por favor les cuenten a sus amigos psicólogos, para ver si hay
interesados.
Los requisitos son los siguientes:
- Psicólogo laboral o clínico con experiencia en selección, mímimo un año.
- Manejo de pruebas proyectivas (Ro, Z y/o Luscher), gráficas, de
inteligencia; y otras herramientas de selección (assesment center)
- Responsabilidad, compromiso y calidad en la realización de sus funciones
- Capacidad de trabajo en equipo.
A los interesados que envíen su CV, indicando el valor de hora/hombre, y un
informe de selección (sin antecedentes del entrevistado y de la empresa) a
nuestra Coordinadora de Selección, Lorena Nuñez al email:
lnunezj en activohumano.cl
Gracias y saludos!
Carolina Molina H.
Redes y Head Hunting
09.3339875
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Se necesita psicólogo para desempeñarse como analista de reclutamiento y
selección para una importante
empresa que presta servicios a una de las más grandes empresas de transporte
de Transantiago. Pueden ser titulados o egresados. No necesitan experiencia,
se les capacitará para ello. La renta es de $450.000.- Bruto a honorarios
por
el proyecto, y es de jornada completa. Los postulantes deben tener
disponibilidad inmediata y enviar su curriculum actualizado a ragonzaj en uc.cl
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*PERFIL JEFE DE PROYECTO
CONSULTORÍA ORGANIZACIONAL*
*
Requisitos
*§ Título profesional de psicólogo (laboral) o sociólogo
§ Deseable diploma o magíster en el área de Recursos Humanos
§ 3 años de experiencia en el diseño, dirección e implementación de
proyectos del área de Recursos Humanos, en el ámbito del Desarrollo
Organizacional.
§ Manejo de programa de SPSS y sólidos conocimientos en análisis
estadístico
§ Alto nivel de autonomía
§ Orientación a resultados y altos estándares de calidad en el trabajo
§ Capacidad de desarrollar e integrar equipos de trabajo
§ Buena administración del estrés
§ Buen nivel de desarrollo de habilidades interpersonales y
emocionales (empatía, conciencia política, etc.)
§ Manejo de grupos (conducción de focus group, manejo de sesiones de
trabajo para el levantamiento de información, etc.)
§ Habilidades comunicacionales (asertividad, presentaciones
efectivas, etc.)
§ Contar con referencias comprobables (enviarlas en currículum)
§ Disponibilidad para viajar
§ Disponibilidad de integración en el corto plazo (Marzo)
*Descripción del cargo
*§ Responsable del diseño y ejecución de proyectos de evaluación del
desempeño, gestión por competencias, diagnósticos de clima, estudios de
cultura organizacional, descripción de cargos, definición de modelos de
servicio, elaboración de protocolos de atención, elaboración de encuestas,
etc.
§ Realiza la planificación de los proyectos y controla los avances de
los mismos.
§ Se coordina directamente con la Directora de área, con el fin de
definir, direccionar y ajustar el desarrollo de los proyectos a su cargo.
§ Coordina y supervisa a otros que actúan como colaboradores en el
desarrollo del proyecto (delega, entrega orientación y hace seguimiento).
§ Procesamiento, sistematización y análisis de información.
§ Elaboración de informes de resultados (cuantitativos y
cualitativos), y de planes de acción.
§ Controla la facturación de los proyectos a su cargo, en coordinación
con la Directora de área y el personal de administración.
§ Establece y mantiene relaciones de confianza y de largo plazo con
los clientes externos.
*Se ofrece
*§ Integrarse a Consultora de Prestigio (Marzo 2007)
§ Posibilidades de aprendizaje y perfeccionamiento
§ Jornada laboral de 9:00 a 18:30 horas
§ No incluye almuerzo
§ No incluye movilización
§ Sueldo: 750.000 a 950.000 bruto, en función del ajuste al perfil.
*Contacto:
*Enviar CV a los siguientes correos:
Myriam Jimenez:
mjimenezp en cahuala.cl<http://by119fd.bay119.hotmail.msn.com/cgi-bin/compose?mailto=1&msg=7EEFE36E-E979-49B7-8BD6-2EAEA2347B6A&start=0&len=29846&src=&type=x&to=mjimenezp@cahuala.cl&cc=&bcc=&subject=&body=&curmbox=00000000-0000-0000-0000-000000000001&a=3181a2075c61d17e0e6a450765ed517e9bbaa58fe9b8e8099c66b74280a7a0a2>
María Jesús Carrascosa:
mjcarrascosa en cahuala.cl<http://by119fd.bay119.hotmail.msn.com/cgi-bin/compose?mailto=1&msg=7EEFE36E-E979-49B7-8BD6-2EAEA2347B6A&start=0&len=29846&src=&type=x&to=mjcarrascosa@cahuala.cl&cc=&bcc=&subject=&body=&curmbox=00000000-0000-0000-0000-000000000001&a=3181a2075c61d17e0e6a450765ed517e9bbaa58fe9b8e8099c66b74280a7a0a2>
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Estimados:
Una amiga esta buscando Analistas de Capacitación con experiencia para
trabajar jornada completa en un importante banco... en general el perfil son
profesionales con experiencia en gestión y diseño de programas de
capacitación, negociación con proveedores y coordinación logística... algo
de relatoría interna (muy poco).
Si tienen gente interesada me cuentan. La renta son como 800 mil pesos.
Maximiliano Iván González Vargas
Jefe de Capacitación
Gerencia Recursos Humanos
Fono :328 61 22
Fax :328 61 09
<javascript:ol('http://correo.uc.cl/mail/src/compose.php?send_to%3dmaximiliano.gonzalez%2540coopeuch.cl');>
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Consultora Pineal, necesita 2 psicólogos laborales egresados o titulados
para integrarse a proyectos de gestión del cambio durante los meses de enero
y febrero (con posibilidades de proyeccion).
Horario de trabajo: lunes a viernes de 9:00 a 19:00 hrs.
Renta liquida: 350 mil pesos
El cargo comprende la realización de entrevistas, focus group, análisis de
datos, entre otros.
Perfil requerido: Proactivo, autónomo, orientado a los resultados y con
buenas relaciones interpersonales
Los interesados contactarse con Daniela Vera al 2316646
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Se necesita urgente psicólogo laboral con al menos 1 año de experiencia en
selección de personal y capacitación, para realizar evaluaciones
psicológicas,
los honorarios no los tengo claros, pero creo que será por cada evaluación
que
se haga.
Los interesados que cumplan con estos requisitos deben comunicarse con Marta
Metcalfe al 3333512 o enviar CV a mmetcalfe en terra.cl, que digan que están
llamando de parte de Constanza Palominos.
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Importante Empresa de Servicios requiere para el área de RRHH:
ANALISTA DE DESARROLLO DE PERSONAS
El cargo será responsable de realizar diagnósticos, proponer planes y
estrategias para los procesos de reclutamiento, selección, inducción y
gestión
del desempeño, así como para capacitación y comunicación organizacional.
Diseñar y liderar proyectos transversales en desarrollo organizacional.
Participar en el proceso de detección y propuesta de mejoras en el área de
clima laboral.
Requisitos:
· Psicólogo Laboral
· 2 años de experiencia en cargos similares
Invitamos a los interesados a enviar sus antecedentes curriculares
especificando pretensiones de renta (indispensable) a Macarena Núñez A.,
mail
mnunez en sommergroup.cl indicando en asunto "Analista de Desarrollo de
Personas".
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*Requerimos Psicólogos con aproximadamente 1 año de experiencia en Selección
de personal para formar parte del Departamento de Reclutamiento y Selección
de la empresa Agrosuper.
El cargo se desarrolla en la Oficina Central de Agrosuper específicamente en
la VI Región, Rancagua. Renta aproximada es de 750.000
Los CV los pueden enviar directamente a este mail, actualizado y con
pretensiones de renta.
*"Lopez Aceituno, Maria Teresa" <mtlopez en agrosuper.com>
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María José Casals V.
Psicóloga Clínica
Infanto-Juvenil
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Ed. Confluencia. Eliodoro Yañez 2290, Of. 33 (esquina Suecia).
Cel 87648374 - 2699315
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