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[lorena mujica]

Vigo Consultores S.A. requiere contratar a un Psicólogo Laboral para su Departamento de Selección y Reclutamiento. Los postulantes deben tener como mínimo entre 5 a 8 años de experiencia laboral en Selección de personal, reclutamiento, evaluaciones psicológicas, análisis curricular y levantamiento de perfiles de cargo. El puesto implica realizar de manera integral los procesos de selección para sus clientes, del modo tradicional y por competencias. Es responsable por los procesos y el contacto permanente con el cliente. Debe manejar amplia batería de Test Psicométricos, los más importantes son: Test de Zulliger, Lüscher, 16PF, Dominó, IPV, IC, Disck, CUSE, entre otros. Indispensable para el cargo es la experiencia en el manejo de procesos de selección individuales y masivos, la coordinación de entrevistas y contacto permanente con el cliente para la validación de los postulantes preseleccionados e inicio de éstos. Es responsable por la elaboración de los diferentes informes
 psicológicos, por la verificación de referencias laborales y antecedentes comerciales de los postulantes, etc. Deseable manejo de idioma inglés. 

 		
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