[BTCh] FW: datos de pegas
Sebastián Fernández
tanquefernandez en hotmail.com
Vie Abr 13 11:45:03 PDT 2007
>From: Clara Valenzuela <cvalen en puc.cl>
>To: projasj en puc.cl,cpponce en puc.cl,cata_hurtado en yahoo.com,
>paormazabal en yahoo.com,gacunaf en puc.cl,paulineheine en yahoo.com,
>cromoj en puc.cl,nsuarez en puc.cl,valeriathomas en hotmail.com,
>nenazarhi en yahoo.com,palejandrav en hotmail.com,arreyes en puc.cl,
>delreal en puc.cl,tanquefernandez en hotmail.com,mesuberc en hotmail.com,
>pazespinosa en yahoo.com,jenniferconejero en tutopia.com,acleonm en yahoo.es
>Date: Thu, 12 Apr 2007 16:00:40 -0400
>
>Estimados:
>
>Les envío estos nuevos datos de trabajo. Muchísima suerte al que postule, y
>si no les resulta, no pierdan la confianza
>
>Un abrazo
>
>
>BANCO DE CHILE: Busca ANALISTA de SELECCIÓN
>Responsable de: responder los requerimientos de una cartera de Clientes
>internos, reclutando postulantes, coordinando el proceso completo y
>asesorando en la elección final. Renta de Mercado más Beneficios Contrato
>Indefinido. Enviar C.V. hasta el Lunes 16 de Abril a avpineda en bancochile.cl
>----------------------------------------------------------
> PERFIL DE CARGO INVESTIGADOR EDUCACIONAL
>
>La Pontificia Universidad Católica de Chile busca profesional para
>integrarse al proyecto Fondef “Modelo de Valor Agregado Cuantitativo para
>la Educación Escolar Chilena” con el cargo Investigador Educacional en
>jornada completa.
> Este cargo tiene como funciones principales planificar, investigar,
>desarrollar y validar una serie de pruebas de conocimiento estandarizadas
>para alumnos de 3° básico, 7° básico y 1° año medio, compatibles con las
>mediciones de los Mapas de Progreso del MINEDUC y las pruebas SIMCE, en las
>asignaturas de matemáticas y lenguaje y comunicación.
> Se requiere una persona con gran capacidad de investigación y de trabajo
>en equipo, que sea responsable, comprometida, motivada por la educación y
>proactiva en el desarrollo de un trabajo profesional.
> Requisitos:
>Psicólogo Cognitivo, especializado o con experiencia en el área
>educacional.
>Manejo de herramientas informáticas a nivel medio.
>Conocimiento de métodos estadísticos a nivel medio.
>FUNCIONES ESPECÍFICAS:
>· Interiorizarse con el modelo de Valor Agregado.
>· Investigar sobre el desarrollo de instrumentos de evaluación
>estandarizados.
>· Reunirse periódicamente con expertos en el tema de las
>evaluaciones escolares.
>· Planificar el trabajo de investigación, presentarlo al Jefe de
>Proyecto e informar sobre los estados de avance.
>· Determinar criterios de elaboración y evaluación de las pruebas
>SIMCE que serán seguidos por las pruebas a diseñar.
>· Investigar a fondo los Mapas de Progreso de MINEDUC para 3°
>básico, 7° básico y 1° año medio en las asignaturas de matemáticas y
>lenguaje y comunicación.
>· Definir guías y criterios para el desarrollo de cuatro
>evaluaciones en cada nivel y en cada asignatura mencionada a lo largo de un
>año (24 pruebas en total).
>· Proponer un profesor a contratarse para que juntos elaboren las
>pruebas.
>· Generar contactos con profesores de la Florida.
>· Capacitar a los tomadores de las pruebas.
>· Participar en la aplicación de las pruebas a alumnos de colegios
>municipales en la Florida.
>· Participar activamente en el análisis de los datos obtenidos en
>las pruebas.
>· Participar en la definición de la forma de presentar los
>resultados a los sostenedores de colegios.
>· Guiar posibles tesistas o memoristas en investigaciones asociadas
>a las evaluaciones escolares.
>· Presentar claramente los resultados y trabajar en conjunto con un
>evaluador internacional.
> Psicólogo con especialidad en educación o alguna experiencia en ésta, que
>tenga una buena capacidad de investigación y de liderar proyectos. Se
>valora su perfil autónomo, creativo y responsable, para que pueda liderar
>un proyecto de generación de pruebas estandarizadas para alumnos de
>distintos niveles escolares que estén alineadas con los mapas de progreso
>del Mineduc y con los criterios de elaboración del Simce.
>
> Mandar sus CV y pretensiones de renta para jornada completa al mail
><mailto:lhhernan en ing.puc.cl>lhhernan en ing.puc.cl
>-----------------------------------------------------------
>
>
>JEFE DE SELECCIÓN Y CAPACITACIÓN
>
>Holding empresas de servicio líder en el mercado busca un Jefe Selección y
>Capacitación para incorporarse al área de Recursos Humanos.
>El cargo tiene como funciones principales:
>ü Reclutamiento y selección para los diferentes cargos y empresas del
>Holding a nivel país.
>ü Elaboración e implementación de los programas de inducción del
>personal.
>ü Generación y relacionamiento con las fuentes de reclutamiento.
>ü Organización de programas de capacitación para el personal:
>levantamiento de necesidades y relación con proveedores.
>ü Elaboración de informes e indicadores de gestión del área.
>ü Participación en los proyectos de gestión del área de RRHH.
>
>Requisitos del cargo:
>
>ü Psicólogo Laboral o Ingeniero Comercial.
>ü 3 a 5 años de experiencia laboral mínima en el área de Selección y
>Capacitación, idealmente en empresas de servicio.
>ü Conocimiento y experiencia en el manejo de técnicas de reclutamiento
>y selección, elaboración de informes, planes de capacitación y desarrollo,
>etc.
>ü Manejo de alto nivel de requerimientos de cargos y trabajo bajo
>presión.
>ü Interés y disposición para participar en proyectos de desarrollos
>de gestión de RRHH.
>ü Alta capacidad de relacionamiento interpersonal con clientes
>internos.
>ü Disponibilidad para viajar dentro del país.
>ü Usuario avanzado de Word, Excel y PowerPoint.
>
>Se ofrece:
>ü Posibilidades de desarrollo.
>ü Renta acorde al mercado.
>ü Integrarse a un equipo de jóvenes profesionales.
>
>Interesados enviar sus antecedentes curriculares, incluyendo pretensiones
>de renta a: <mailto:fcampero en adsmundo.cl>fcampero en adsmundo.cl antes del 20
>de Abril.
>-------------------------------------------
>TRABAJO FREE - LANCE
>
>Importante Consultora en Selección de Personal requiere a 50 Psicólogos
>para evaluación psicolaboral en Copiapó, La Serena, Valparaíso, Limache,
>Rancagua, Talca, Concepción, Chillán, Temuco y Pto. Montt.
>
>Requisitos:
>
>* Contar con disponibilidad horaria para realizar entrevistas
>individuales por seis días a definir, entre el 16 y 27 de Abril,
>incluyendo sábados (en una de las ciudades mencionadas).
>* Experiencia comprobable de a lo menos 2 años en selección de
>personal y elaboración de informes breves.
>* Contar con Lusher propio.
>* Idealmente contar con oficina propia (requisito no excluyente).
>* Responsabilidad, cumplimiento de plazos y prolijidad en la
>elaboración de informes.
>
>Se ofrece:
>
>* Remuneración de 1 UF por entrevista más informe breve.
>* 8 - 10 entrevistas diarias.
>* Posibilidad de integrarse a Staff de Profesionales para los
>psicólogos con buen desempeño.
>
>Interesados enviar currículo antes del 14 de Abril a spinto en psicus.cl y
>cconejan en psicus.cl (Favor indicar en el asunto "Psicólogo Evaluación
>Individual y la ciudad de residencia")
>------------------------------------------------------------------------
>Importante Empresa de Servicios requiere para su área de Recursos Humanos.
>Jefe de Desarrollo Organizacional
> A cargo del diseño, implementación y administración de programas de
>desarrollo y capacitación.
> Funciones Principales:
>
>1. Asumir un cargo de jefatura dentro del área, con el objetivo de
>diseñar e implementar proyectos de desarrollo organizacional.
>2. Identificar necesidades y diseñar el plan anual de capacitación.
>3. Administrar el sistema de gestión del desempeño
>4. Diseñar y administrar los planes de desarrollo de carrera de la
>organización.
>5. Administrar los procesos de selección de personal.
> REQUISITOS
> · Estudios de Psicología Laboral.
>· Experiencia de 2 a 5 años desempeñando funciones de desarrollo e
>implementación de programas de desarrollo organizacional y capacitación
>· Conocimiento y manejo del modelo de competencias en gestión
>estratégica de Recursos Humanos.
>· Conocimiento nivel básico – intermedio de estadística.
>· Manejo intermedio – avanzado de programa Excel.
>· Dominio intermedio – avanzado de idioma Inglés, principalmente
>lectura y escritura.
> Los interesados que cumplan con los requisitos enviar sus antecedentes
>detallando su experiencia a palvear en sommergroup.cl, señalando en el asunto
>Jefe de DO especificando pretensiones de renta (indispensable) antes del 23
>de Abril de 2007.
>--------------------------------------------------------
>CENTRO DE TERAPIA DEL COMPORTAMIENTO Requiere contratar media jornada
>mañana (9.00-13.30):
>PSICÓLOGO EXPERTO EN DIAGNOSTICO CLINICO
> REQUISITOS:
>
>· HABILIDAD PARA EL DIAGNÓSTICO CLINICO PRECOZ
>· EXCELENTE CONOCIMIENTO Y MANEJO DEL DSM IV Y/O EL CIE 10
>· AMPLIO CONOCIMIENTO DE LOS ENFOQUES Y TÉCNICAS PSICOTERAPÉUTICAS
>· EXCELENTE TRATO, RELACIÓN, ACOGIDA Y EMPATÍA
>
>El profesional, a través de una entrevista clínica en una sola sesión, debe
>ser capaz de formular un diagnóstico o una hipótesis diagnóstica con el
>objetivo de hacer una orientación y derivación de los pacientes a la
>especialidad y el tratamiento correctos: psicofarmacología (psiquiatría,
>neurología), psicoterapia (psicología), rehabilitación psicopedagógica y/o
>fonoaudiológica.
>
> OFRECE: INTEGRAR
>· CENTRO CON MAS DE 25 AÑOS DE EXISTENCIA
>· EQUIPO CON MAS DE 60 PROFESIONALES DE LA SALUD MENTAL.
>INTERESADOS: ENVIAR CURRICULUM CON EXPECTATIVAS DE SUELDO a
><mailto:info en terapia.cl>info en terapia.cl
>---------------------------------------------------
>
>
>Clara Valenzuela
>Pontificia Universidad Católica de Chile
>Escuela de Psicología
>Secretaria
>Teléfono: 354 5980
>Fax : 553 3092
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