[BTCh] ofertas laborales

Lun Dic 4 10:45:11 PST 2006

I. COORDINADOR(A) DE ORIENTACIÓN Y FAMILIA PARA COLEGIO

PERFIL  Y TAREAS DEL COORDINADOR(A) DE ORIENTACIÒN Y FAMILIA EN CADA COLEGIO

Perfil
    * Profesional capaz de relacionarse positivamente y ser validado por
alumnos, profesores, directivos, administrativos- auxiliares y familia. En
este sentido es deseable que posea experiencia de al menos 2 años de
trabajo en colegios.
    * También es importante su experiencia de trabajo, voluntario o
profesional, en contextos de alta vulnerabilidad social. Desde esta
perspectiva se hace relevante un alto nivel de tolerancia a la frustración,
así como su flexibilidad para enfrentar situaciones imprevistas.
    * Profesionalcon capacidad de trabajo en equipo, al mismo tiempo que
autonomía y propositividad.
    * Profesional que maneja herramientas de planificación y evaluación de
programas psicoeducativos. Esto es importante desde el punto de vista de la
eficiencia, eficacia y efectividad de sus propuestas.
    * Profesional que profesa la fe católica y puede combinar el desarrollo
de la espiritualidad con el desarrollo personal y social del alumno.

La figura de un psicólogo educacional con experiencia en contextos
escolares, y que a la vez cumpla con los demás requisitos, me parece la más
idónea para el cargo debido a que posee una formación amplia relacionada
con temas de aprendizaje, sistemas educativos (micro y macro)  y desarrollo
psicosocial, entre otros.

Tareas

Básicamente:
    * Apoyo a actividades pastorales diseñadas e implementadas por el
coordinador pastoral del colegio. Los conocimientos de la psicología
educacional deben nutrir y conjugarse con el objetivo pastoral que apunta a
generar experiencias de fe. Esto requiere un trabajo en equipo muy afiatado
entre el psicólogo y el coordinador pastoral.
    * Diseño e implementación de espacios formativos para profesores, con
especial énfasis en la figura del profesor jefe.
    * Acompañamiento al profesor jefe en su planificación de las horas de
Orientación y Consejo de curso.
    * Diseño (e implementación, en algunas oportunidades) de espacios
formativos para los apoderados, en reunión de apoderados.
    * Diseño y ejecución de estrategias  de orientación vocacional.

ENVIAR C.V
<mailto:susana.soto.g en gmail.com>susana<mailto:susana.soto.g en gmail.com>.soto.g en gmail.com
----------------------------------------------------------------------------------------

II. Se necesita Psicólogo hombre, mayor de 30 años,  con experiencia en el
>ámbito Psicosocial para Centro Familiar ubicado en Quinta Normal.
>
>Interesados escribir a:
><mailto:quintanormal en rodelillo.cl>quintanormal en rodelillo.cl
-------------------------------------------------------------------------------------------------

III. La Escuela de Psicología de la Universidad Andrés Bello llama a concurso
>para ocupar los cargos de Docencia de las Asignaturas:  Teoría Familiar
>(Segundo Semestre, III año)  y Psicoterapia Familiar (Primer Semestre IV
>año).
>
>Los requisitos de postulación son:
>
>Ø    Título de Psicólogo.
>Ø   Grado de Magíster en Psicología.
>Ø   Formación  como Psicoterapeuta familiar.
>Ø   Experiencia docente  de al menos 3 años.
>
>Los interesados deberán enviar curriculum vitae actualizado a la siguiente
>dirección de correo electrónico: <mailto:fpizarro en unab.cl>fpizarro en unab.cl
>La fecha de postulación se extiende hasta el lunes 11 de Diciembre.

--------------------------------------------------------------------------------------------------------
IV. Se necesita psicólogo laboral/organizacional con experiencia en selección
de personal para proceso de selección de un cargo de jefatura de
departamento de servicio público.

Interesados enviar currículum vitae a la brevedad a
divisionadministrativa en mideplan.cl
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
V. Se necesita psicólogo para programa de trastornos del ánimo.
Es necesario que maneje test psicométricos, evaluaciones psicológicas
(pruebas proyectivas e inventarios de personalidad) y planificación y
ejecución de talleres.
Importante también que posea visión de trabajo comunitario y disponibilidad
de trabajar en terreno.

Interesados por favor enviar currículum a
<mailto:cosam_lagranja en yahoo.es>cosam_lagranja en yahoo.es
  ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
VI. Consultora Strategy & Change, buscan psicólogo o psicóloga de la UC,
con experiencia o especialización en área laboral, que esté dispuesto
a trabajar jornada completa, y desarrollarse en la consultora. Hay buenas
proyecciones a futuro. Envíar currículum
ximejor en hotmail.com
---------------------------------------------------------------------------

VII. PROFESIONAL DE RECURSOS HUMANOS
 > Unidad de Recursos Humanos, Fiscalía Regional Metropolitana Centro Norte.
 > Remuneración Bruta Mensual  $ 990.512
 >
 > POSTULACIONES  SÓLO A TRAVÉS DE INTERNET EN
www.ministeriopublico.cl  DESDE EL LUNES 4 DE DICIEMBRE Y HASTA EL MARTES
12 A LAS 10:00 HRS.
 >
 > Requisitos Específicos del Cargo
 > El cargo reporta al Jefe de la Unidad Regional de Recursos Humanos
siendo responsable del área de capacitación, tanto en su fase de diseño,
ejecución y evaluación, como en lo referente al control presupuestario.
Además, desarrolla una función transversal para las distintas necesidades
del área de Recursos Humanos de la organización, colaborando activamente en
los procesos de reclutamiento y selección, gestión del desempeño,
comunicaciones, entre otros.
 >
 > Requisitos Académicos: Título profesional de psicólogo, ingeniero
comercial o administrador público, entre otros, de una duración mínima de
10 semestres. Deseable post-título en el área de gestión de recursos
humanos u otras afines.
 >
 > Experiencia Laboral: Deseable 2 años de experiencia laboral en el área
de recursos humanos ya sea en cargos afines o en empresas consultoras.
Experiencia comprobable en gestión de procesos de detección de necesidades
de capacitación, diseño y ejecución de cursos y manejo presupuestario.
Deseable experiencia en modelo de competencias.
 >
 > Conocimientos Técnicos: Sólidos conocimientos en gestión de recursos
humanos, especialmente en materias relacionadas con la gestión de
capacitación y de gestión por competencias. Deseable conocimientos de
selección por competencias y de la Reforma Procesal Penal.
 >
 > Nivel computacional: Manejo de Office e Internet a nivel usuario
intermedio-avanzado.
 >
 > Buscamos a personas con alto compromiso organizacional, con sólidos
principios éticos y de probidad. Son importantes la capacidad para
desarrollar e integrar equipos de trabajo multidisciplinarios, el fomento
de positivas relaciones interpersonales, habilidades de comunicación,
autonomía, proactividad, flexibilidad, orientación al cliente, al
cumplimiento de objetivos y la capacidad de trabajo bajo presión.T

------------ próxima parte ------------
Se ha borrado un adjunto en formato HTML...
URL: <http://lists.comunitarios.cl/pipermail/bolsadetrabajocheung-comunitarios.cl/attachments/20061204/45c91c85/attachment-0002.html>